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平成31年4月25日の千葉市職員労働組合（市職労）との交渉結果（概要）

平成26年7月から不払い残業通報相談窓口を設置し、職員からの相談を受け付け、不払い残業が認められる場合には、是正措置を行うことにしている。 2.人員確保について（1）各職場の要求に基づき欠員補充及び必要な増員を行うとと

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平成26年7月から不払い残業通報相談窓口を設置し、職員からの相談を受け付け、不払い残業が認められる場合には、是正措置を行うことにしている。 3.人員確保について（1）各職場の要求に基づき欠員補充及び必要な増員を行うとと

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/kyousyougaiyou20190424-1ren.html 種別：html サイズ：33.993KB

に取り組むこと。不払い残業通報相談窓口を設置し、職員からの相談を受け付け、不払い残業が認められる場合には、是正措置を行うことにしている。 3.人員確保について（1）各職場の要求に基づき欠員補充及び必要な増員を行うととも

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/r4syunntou_shirouren.html 種別：html サイズ：34.13KB

に取り組むこと。不払い残業通報相談窓口を設置し、職員からの相談を受け付け、不払い残業が認められる場合には、是正措置を行うことにしている。 2.人員確保について（1）各職場の要求に基づき欠員補充及び必要な増員を行うととも

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/r4syunntou_shisyokurou.html 種別：html サイズ：32.309KB

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/shirourensyuntou03.html 種別：html サイズ：33.965KB

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/shisyokurousyunntou2021.html 種別：html サイズ：32.135KB

きる制度が始まりました。詳しい内容や申出の方法は、次のとおりです。市から法令又は条例等に違反する行為の是正を求める行政指導を受けた方が、その行政指導が法律又は条例に規定する要件に適合しないと考える場合、市に対し、

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/seisakuhomu/motome.html 種別：html サイズ：20.923KB

取り組まれています。また、人口減少により地域の活力、そして経済の活力が低下していることから、東京の一極集中を是正し、魅力ある地方と都市が結びつき、多様な国民の幸せが実現できる日本を作っていく、としています。そうした一

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も国際的にみて用地費・建設費とも割高なことが提起されていることから、規制緩和などを通じてそのような構造を是正し、同様の負担のもとでの住宅の質的な向上や住宅関連支出の軽減を可能とすることを促進し、市民生活の質を

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だったものの、その後の法改正により、現行法に不適格な部分が生じた状態のこと。既存不適格は違法ではなく、法的に是正義務はありませんが、法の趣旨により、そのまま放置せず、現行法に適合させることが最も望ましい。 (2)火災安全改

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