検索結果

に係る基準に基づき 「市民の平等な利用の確保」、「施設の管理を安定して行う能力」、「施設の適正な管理」、「施設の 効用の最大限発揮」、「管理経費の縮減」及び「その他市長が定める基準」の6項目の視点から、市民局 指定管理者選定評価委員会の答申

ビス（デイサービス、ショートステイなど）の活用 　介護離職のリスクがあるが、再就職は、困難であり、介護保険サービスを最大限に利用した方が良い。 　ウ　ダブルケア 　子育てと介護を同時に担う「ダブルケア」への対応が必要となっている。 　エ　攻

を図り、ただ「懸命」に働くのではなく、職員視点も取り入れながら、様々な技術や手法を用いることで、職員が持てる力を最大限発揮できるよう、「賢明」な行政運営を推進します。 問い合わせ先 業務改革推進課　043-245-5029 関連リンク 千葉市の行政

指定に係る基準に基づき「市民の平等な利用の確保」、「施設の管理を安定して行う能力」、「施設の適正な管理」、「施設の効用の最大限発揮」、「管理経費の縮減」及び「その他市長が定める基準」の6項目の視点から、市民局指定管理者選定評価委員会の

こと」、「施設の管理を安定して行う能力を有すること」、「施設の適正な管理に支障を及ぼす恐れがないこと」、「施設の効用を最大限発揮するものであること」、「施設の管理に要する経費を縮減するものであること」及び「その他市長が定める基準」

指定に係る基準に基づき「市民の平等な利用の確保」、「施設の管理を安定して行う能力」、「施設の適正な管理」、「施設の効用の最大限発揮」、「管理経費の縮減」及び「その他市長が定める基準」の6項目の視点から、指定管理者選定評価委員会の答申を

こと」、「施設の管理を安定して行う能力を有すること」、「施設の適正な管理に支障を及ぼす恐れがないこと」、「施設の効用を最大限発揮するものであること」、「施設の管理に要する経費を縮減するものであること」及び「その他市長が定める基準」

指定に係る基準に基づき「市民の平等な利用の確保」、「施設の管理を安定して行う能力」、「施設の適正な管理」、「施設の効用の最大限発揮」、「管理経費の縮減」及び「その他市長が定める基準」の6項目の視点から、指定管理者選定評価委員会の答申を

こと」、「施設の管理を安定して行う能力を有すること」、「施設の適正な管理に支障を及ぼす恐れがないこと」、「施設の効用を最大限発揮するものであること」、「施設の管理に要する経費を縮減するものであること」及び「その他市長が定める基準」

と」、「施設の管理を安定して行う能力を有すること」、「施設の適正な管理に支障を及ぼすおそれがないこと」、「施設の効用を最大限発揮するものであること」、「施設の管理に要する経費を縮減するものであること」等の視点から、指定管理者選定