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用期間 採用後1月（ただし、採用後1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで（最長で任用期間の末日まで）の間） 勤務時間等 変形労働時間制　週の平均労働時間　38時間45分 月曜日から土曜日　8時00分～

用期間 採用後1月（ただし、採用後1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで（最長で任用期間の末日まで）の間） 勤務時間等 平日週3～4日勤務 （勤務日については要相談） 1日7時間(9時～17時) 休憩時間

用期間 採用後1月（ただし、採用後1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで（最長で任用期間の末日まで）の間） 勤務時間等 週の勤務時間36時間15分の範囲で応相談 月曜日から土曜日　8時30分～17時

用期間 採用後1月（ただし、採用後1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで（最長で任用期間の末日まで）の間） 勤務時間等 週の勤務時間36時間15分の範囲で応相談 月曜日から金曜日　7時00分～9時

用期間 採用後1月（ただし、採用後1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで（最長で任用期間の末日まで）の間） 勤務時間等 ・週2～5日:12～29時間／週（回数・時間については要相談） ・年200日程度（夏季・秋季・冬季・

用期間 採用後1月（ただし、採用後1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで（最長で任用期間の末日まで）の間） 勤務時間等 平日週3日勤務 1日7時間(9時～17時) 休憩時間 原則、正午から午後1時（応相

用期間 採用後1月（ただし、採用後1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで（最長で任用期間の末日まで）の間） 勤務時間等 週5日勤務（シフト制、土日祝日及び年末年始勤務の場合あり） 1日7時間勤

ップ舗装のジョギングコースがあり、多くの市民の方々がジョギングやウォーキングを楽しまれています。 コースは最長750mなので、お気軽にご利用いただけます。 実は上記ジョギングコースの他に、隠れた「ちょっとハードなルート」があ

は、廃止・休止届出書を廃止又は休止の日の1月前までに、サービスの種類毎に届け出てください。 ※休止の予定期間は最長で1年以内とします。 また、事業の廃止・休止後の利用者の処遇について、廃止・休止の10日前までに報告してください。

府成立に貢献しました。ゆかりの地に、亥鼻公園や千葉神社などがあります。 懸垂型モノレールとして営業距離世界最長のギネス認定を受けた千葉モノレール。移り行く景色を見下ろしながら走る車両で、空中散歩を楽しめます。 里山（若