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用期間 採用後1月（ただし、採用後1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで（最長で任用期間の末日まで）の間） 勤務時間等 平日週2～3日 午前9時から午後3時までの5時間 休憩時間 原則、正午から

くは、募集時期に自転車駐車場管理棟等で配付する案内冊子か、千葉市自転車政策課のページをご覧ください。 ≪本年度（最長本年度の3月末まで）の利用について≫ ◆申し込み場所 各区役所地域づくり支援課相談班または各自転車駐車場管

用期間 採用後1月（ただし、採用後1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで（最長で任用期間の末日まで）の間） 勤務時間等 平日5日、週29時間程度　※時間は8時30分～17時00分の間の5～6時間　週の合計

用期間 採用後1月（ただし、採用後1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで（最長で任用期間の末日まで）の間） 勤務時間等 週5日20時間、もしくは29時間勤務 (勤務時間等は学校と応相談） 休憩時間 原

用期間 採用後1月（ただし、採用後1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで（最長で任用期間の末日まで）の間） 勤務時間等 月曜日3時間、水曜日7時間 週10時間 ※勤務時間帯については、午前8時30分

用期間 採用後1月（ただし、採用後1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで（最長で任用期間の末日まで）の間） 勤務時間等 平日週1~2日　午前9時から午後4時までの6時間 休憩時間 原則、正午から

用期間 採用後1月（ただし、採用後1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで（最長で任用期間の末日まで）の間） 勤務時間等 平日週２～３日勤務 １日６時間（基本は９：００～１６：００。業務に応じて8:30～17:00の間

用期間 採用後1月（ただし、採用後1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで（最長で任用期間の末日まで）の間） 勤務時間等 宿直：17時00分から翌日8時45分まで 日直：8時30分から17時30分まで ※ただ

て認定されない場合があります。 既に障害者手帳をお持ちの方、所得税や市民税が非課税の方は必要ありません。 最長で５年分を遡及して申請することができますが、過去の介護保険の認定調査資料等を基に審査するため、５年分の交

ております。 　・技術管理課ページへ 令和7年10月31日公表 入札時に添付する雇用確認書類について 　有効期限（最長、令和7年12月1日まで）が過ぎた保険証は、入札時に添付する雇用確認書類には使用できません。 　つきましては、開札日が令