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用期間 採用後1月（ただし、採用後1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで（最長で任用期間の末日まで）の間） 勤務時間等 1日6時間、平日週4日勤務 ※勤務時間帯については、午前8時30分から午後

ーカード 住民基本台帳カード（写真付き）、 旅券、在留カード、特別永住者証明書 【イ】 健康保険証（有効期間内のもの、最長で令和7年12月1日まで）、健康保険資格確認書、年金手帳（年金証書）、介護保険証、住民基本台帳カード（写真なし） 【ロ】 学生証、（国、地

員等の健康管理及びメンタルヘルスに関する業務 4.任用期間 3年（令和8年4月1日から令和11年3月31日） ※最長5年まで延長する場合あり ※採用後6月間は条件付採用（実際の勤務日数によっては最長1年） 5.勤務先 教育委員会教育

用期間 採用後1月（ただし、採用後1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで（最長で任用期間の末日まで）の間） 勤務時間等 平日週4～5日勤務（週30時間以内）9時00分～17時30分の間で1日6～7.5時間

用期間 採用後1月（ただし、採用後1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで（最長で任用期間の末日まで）の間） 勤務時間等 平日週2日勤務1日6時間 （勤務時間9時～17時までの間で応相談） 休憩時間

。 このほか、産後パパ育休として、子の出生の日から５７日間以内の育児休業が２回まで取得可能です。 （育児休業手当金：最長2歳まで給料の半額程度支給） 男性職員の 育児参加休暇 妻の産前８週間（多胎妊娠の場合は１４週間）から子どもの

用期間 採用後1月（ただし、採用後1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで（最長で任用期間の末日まで）の間） 勤務時間等 1日6時間(9～17時までの間で応相談)、週の勤務は以下のいずれか （1）週4～5

より構成する協議会）による管理の下、一定の基準を満たす家事支援サービス企業に雇用される外国人の入国・在留を最長5年間可能とする特例です。 これにより、女性等の活躍推進や、家事支援ニーズへの対応が期待できます。 家事支援

用期間 採用後1月（ただし、採用後1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで（最長で任用期間の末日まで）の間） 勤務時間等 1日6時間（9～17時までの間で応相談） 月10日ていど　週平均勤務時間15時間

用期間 採用後1月（ただし、採用後1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで（最長で任用期間の末日まで）の間） 勤務時間等 週の勤務時間36時間15分の範囲で応相談 月曜日から土曜日　6時45分～20時