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令和3年5月21日の千葉市職員労働組合（市職労）との交渉結果（概要）

。夏季休暇は、昨年同様6日（再任用等短時間勤務職員は週の勤務日数に応じて付与）とする。取得期間は、6月から10月末までとする。 3.夏季における職員の健康を確保するとともに、快適な職場環境を整備すること。事務室の室温は、事務

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/2021ichijikin_shisyokurou.html 種別：html サイズ：27.448KB

夏季休暇は、昨年同様6日（暫定再任用短時間勤務職員は週の勤務日数に応じて付与）とする。取得期間は、6月から10月末までとする。 3.夏季における職員の健康を確保するとともに、快適な職場環境を整備すること。執務室等の環境につ

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/2023kumiai.html 種別：html サイズ：27.566KB

季休暇は、昨年同様6日（暫定再任用短時間勤務職員等は週の勤務日数に応じて付与）とする。取得期間は、6月から10月末までとする。 3.夏季における職員の健康を確保するとともに、快適な職場環境を整備すること。執務室等の環境につ

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/20240527kakiitijikin.html 種別：html サイズ：27.617KB

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/2025kakiitijikinn.html 種別：html サイズ：27.808KB

6日（再任用等短時間勤務職員は週の勤務日数に応じて付与）とする。取得期間は、昨年度拡充したとおり、6月から10月末までとする。 3.夏季における職員の健康を確保するとともに、快適な職場環境を整備すること。事務室の室温は、事務

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/ichijikin-sisyokurou.html 種別：html サイズ：27.465KB

。夏季休暇は、昨年同様6日（再任用短時間勤務職員等は週の勤務日数に応じて付与）とする。取得期間は、6月から10月末までとする。 3.夏季における職員の健康を確保するとともに、快適な職場環境を整備すること。執務室等の環境につ

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/ichijikin_shirouren.html 種別：html サイズ：27.452KB

。夏季休暇は、昨年同様6日（再任用短時間勤務職員等は週の勤務日数に応じて付与）とする。取得期間は、6月から10月末までとする。 3.夏季における職員の健康を確保するとともに、快適な職場環境を整備すること。事務室の室温は、事務

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/ichijikin_shisyokurou.html 種別：html サイズ：27.438KB

日（再任用等短時間勤務職員は週の勤務日数に応じて付与）とする。取得期間は、昨年度に拡充したとおり、6月から10月末までとする。 3.夏季における職員の健康を確保するとともに、快適な職場環境を整備すること。執務室等の環境につ

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/ichijikin_sirouren.html 種別：html サイズ：27.535KB

、昨年同様6日（再任用等短時間勤務職員は週の勤務日数に応じて付与）とする。取得期間は、1か月延長し、6月から10月末までとする。 3.夏季における職員の健康を確保するとともに、快適な職場環境を整備すること。執務室等の環境に

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/kousyougaiyou20190523-1.html 種別：html サイズ：27.547KB

、昨年同様6日（再任用等短時間勤務職員は週の勤務日数に応じて付与）とする。取得期間は、1か月延長し、6月から10月末までとする。 3.夏季における職員の健康を確保するとともに、快適な職場環境を整備すること。事務室の室温は、事

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/kousyougaiyou20190523-2.html 種別：html サイズ：27.474KB