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との請負契約等の状況を公表します。 千葉市長の政治倫理に関する条例において、市長は、前年度中に市長であった期間に、市長が実質的に経営に携わっている法人（市が資本金、基本金その他これらに準ずるものの2分の1以上を出資

との請負契約等の状況を公表します。 千葉市長の政治倫理に関する条例において、市長は、前年度中に市長であった期間に、市長が実質的に経営に携わっている法人（市が資本金、基本金その他これらに準ずるものの2分の1以上を出資

との請負契約等の状況を公表します。 千葉市長の政治倫理に関する条例において、市長は、前年度中に市長であった期間に、市長が実質的に経営に携わっている法人（市が資本金、基本金その他これらに準ずるものの2分の1以上を出資

契約） 履行場所 市役所新庁舎会議室若しくは受注者が設置又は管理する健康診断施設内（千葉市内に限る） 履行期間 契約締結日～令和7年3月31日 使用する名簿 委託 業種・種目 その他 入札参加申請期間 （募集期間） 令和6年6月3日～令和6

職員定期健康診断等業務委託 履行場所 受注者が設置又は管理運営する健康診断施設内（千葉市内に限る） 履行期間 契約締結日～令和8年3月31日 使用する名簿 委託 業種・種目 その他 入札参加申請期間 （募集期間） 公告日～令和7年3月12日

行場所 千葉市役所本庁舎会議室若しくは受注者が設置又は管理運営する健康診断施設内（千葉市内に限る） 履行期間 契約締結日～令和8年3月31日 使用する名簿 委託 業種・種目 その他 入札参加申請期間 （募集期間） 令和7年6月13日～令和

度を拡充すること。 夏季休暇は、昨年同様6日（再任用等短時間勤務職員は週の勤務日数に応じて付与）とする。 取得期間は、6月から10月末までとする。 3.夏季における職員の健康を確保するとともに、快適な職場環境を整備すること。 執務

度を拡充すること。 夏季休暇は、昨年同様6日（再任用等短時間勤務職員は週の勤務日数に応じて付与）とする。 取得期間は、6月から10月末までとする。 3.夏季における職員の健康を確保するとともに、快適な職場環境を整備すること。 事務

、掲載しています。 案件名 千葉市年末調整業務人材派遣委託 履行場所 千葉中央コミュニティセンター 履行期間 令和3年11月8日～令和3年12月3日 使用する名簿 委託 業種・種目 人材派遣 入札参加申請期間 （募集期間） 令和3年10月5日～

で有給としたほか、配偶者出産休暇などの一部休暇についても有給とし、10月からは男性職員の育児参加休暇の取得期間拡大や育児休業の取得要件緩和等を行うなど、改善に努めている。今後も国の動向等を踏まえ、適切に対応してい