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月28日 使用する名簿 ― 業種・種目 ― 入札参加申請期間 （募集期間） 令和5年4月28日（金曜日）～令和5年6月1日（木曜日） 入札契約方式 公募型プロポーザル方式 案件概要 1　業務内容・目的 　本業務委託は、転入促進、転出抑制、出生数増加に資する効果

、政策企画課、市政情報室、各区役所地域振興課、市図書館 募集期間 令和3年6月15日（火曜日）から令和3年7月15日（木曜日）まで※必着 ご意見の提出方法 「千葉市基本計画素案に関する意見」と記載し、住所・氏名（ふりがな）又は団体名・団体の所

ンツを一部ご紹介します。 展示室（ブース名称） 展示内容 セミナーブース パネルディスカッション視聴（7月15日（木曜日）をもって、公開を終了しました） 千葉市基本計画について 千葉市基本計画素案概要パネル展示 千葉市長からのメッセ

書をご確認ください。 2　委託料（上限額） 　1,500,000円（税込） 3　スケジュール （1）募集開始 　8月30日（金曜日） （2）質問受付 　9月5日（木曜日）午後5時まで【必着】 （3）質問回答 　9月11日（水曜日）までに順次回答 （4）企画提案参加申込の受付　9月18日（水曜日）午

によることとする。なお、郵送により提出する場合は、簡易書留又は特定記録にて提出することとし、令和5年6月15日（木曜日）午後5時必着とする。 　千葉市電子申請システムにより提出する場合は、以下のURLより令和5年6月15日（木曜日）

場を提供することを目的として、公開シンポジウムを開催しています。 ア 令和4年度 （ア）日時 令和5年1月19日（木曜日）15時00分～17時00分 （イ）開催形式 出席者をzoomで接続し、youtubeでライブ配信 https://youtu.be/wRRMaqAqPZc（外部サイトへリンク）（別ウインドウで開

す。 千葉市における人事行政の公正性・透明性を高めるため、人事行政の運営状況を公表します。 令和4年12月1日（木曜日） 令和4年度人事行政の運営等の状況（PDF：1,664KB）（別ウインドウで開く）（別ウインドウで開く） 人事行政の運営の状況の概

、定年前職員の管理職の成績標準者は2.120月分、再任用職員の成績標準者は1.110月分を支給する。 支給日は、6月30日（木曜日）とする。 一部の職種・職域を除き、勤勉手当には成績を反映させる。 2.夏季休暇制度を拡充すること。 夏季休暇は、昨

の管理職の成績標準者は2.120月分、再任用職員の成績標準者は1.110月分）を支給する。 支給日は、規則どおり6月30日（木曜日）とする。 一部の職種・職域を除き、勤勉手当には成績を反映させる。 2.夏季休暇制度を拡充すること。 夏季休暇は、昨年

書（ワード：32KB） ・委任状（ワード：31KB） ・辞退届（ワード：32KB） 入札に関する質問について 入札に関する質問は、令和3年2月25日（木曜日）から令和3年3月2日（火曜日）午後1時までに、下記入札担当課まで電子メールにて提出してください。 備考 令和6