検索結果

など） 経営者や管理職クラスへの意識改革（セミナー・交流会など） 多様な働き方の推進（短時間勤務制度等の積極的活用など） 男性社員の子育てや介護支援の促進（男性社員の育児休業取得促進など） ※千葉市は「千葉商工会議所」「土気商工会」に

主催、共催、後援 千葉市,女性活躍,Googleアナリティクス,アクセス解析 データこそ鍵！勘に頼らず、Googleアナリティクスを活用してWebサイトの課題を特定。 アクセス解析の基礎から実践的なスキルを学び、効率的に改善して成果に繋げます。 デジタ

性,育児,子育て 「子どもともっと楽しく遊びたい」 そんなあなたに久留島先生が、親子遊びの楽しみ方を伝授！ 身近な生活用品も遊び道具となります。一緒に体を動かし、思いっきり遊んで、育児を楽しみましょう！ 2025年10月4日（土曜日）10時00

ンの記載と面接時の確認 育児休業復帰後の過度な配慮や遠慮をなくすため、本人の意向を確認 在宅勤務制度の活用促進 (3)みんなで作ろう仕事と家庭が両立しやすい風土【組織改革】 市長から子育て応援メッセージ（出産時、育休復帰時

株式会社の女性活躍推進の取り組み～ 　千葉県ヤクルト販売株式会社は、千葉市の女性活躍推進アドバイザー事業を活用し、女性活躍推進企業として厚生労働大臣より「えるぼし認定（3つ星）」を取得しました。 　人口減少や労働生産性の低下

フ・バランスを実現するには、仕事のモチベーション（夢）を上げるのが重要。 企業内保育所など、自らも率先して制度を活用し、育児と仕事を両立。 JFEスチール株式会社東日本製鉄所（千葉地区） 職場内の年齢差によるギャップを解消するため、

・行政のトップによる「イクボス共同宣言」を行いました 千葉市は、組織におけるワーク・ライフ・バランスや多様な人材活用を推進するため、平成27年11月24日、市内の企業や大学の代表6者共同による「イクボス宣言」を行いました。 これを

実施に努めること,職員が職場における活動と家庭生活における活動との両立を支援する制度を性別にかかわらず活用できる環境づくりに努めること及び附属機関の委員の委嘱に当たり,女性委員の拡大に努めること。 （2）学校教育,

、孤独・孤立で不安を抱える女性や、様々な困難・課題を抱える女性が、社会とのつながりを回復できるよう、NPO等の知見を活用したきめ細かい支援を実施すること。 2　委託業務概要 以下の業務を実施する。 （1）アウトリーチ型支援（訪問支援）・

意喚起を図るためのサイトを開設し、被害事例や相談窓口等を紹介しています。何か変だな、不安だなと思ったとき、ご活用ください。 また、被害に遭ったら、1人で悩まず、ご相談ください。 （外部サイトへリンク） 関連リンク ハーモニー相談（女