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題については、国の法改正、制度改正及び他団体の動向を注視し、組合とも協議しながら適切に対応していく。 3.労働環境の向上ついて （1）時間外勤務の縮減等総労働時間の短縮を図るとともに、仕事と生活の双方の充実を積極的にマネ

とともに、勤務条件の変更にあたっては、できるだけ早く提案し、十分協議していきたい。 2.適正な人員配置と職場の環境改善については、労使交渉・協議を行うこと。 必要な人員は確保する。 職場の環境改善については、必要に応じて協議を

け早く提案し、十分協議していきたい。 （3）各職場・職種の人員配置・業務状況を随時点検把握し、適切な人員配置と職場環境の改善について、労使交渉・協議を行うこと。 必要な人員は確保する。 労働安全衛生法の趣旨に則り、安全衛生体制の確

、必要に応じてその都度交渉しており、交渉結果については責任をもって対応している。 2.適正な人員配置と職場の環境改善については、労使交渉・協議を行うこと。また、年度末退職者及び欠員を正規職員により補充するとともに、業務

ィ・マネジメントによる配置とすること。また、年齢バランスや職員の意向などを考慮した業務効果が発揮できる職場環境づくりを基礎とし、長期的な計画のもとに行うこと。 必要な人員は確保する。 (2)再任用職員の勤務労働条件は正規

ィ・マネジメントによる配置とすること。また、年齢バランスや職員の意向などを考慮した業務効果が発揮できる職場環境づくりを基礎とし、長期的な計画のもとに行うこと。 必要な人員は確保する。 (2)再任用職員の勤務労働条件は正規

題については、国の法改正、制度改正及び他団体の動向を注視し、組合とも協議しながら適切に対応していく。 3.労働環境の向上ついて （1）時間外勤務の縮減等総労働時間の短縮を図るとともに、仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）

ィ・マネジメントによる配置とすること。また、年齢バランスや職員の意向などを考慮した業務効果が発揮できる職場環境づくりを基礎とし、長期的な計画のもとに行うこと。 必要な人員は確保する。 (2)職場環境を整備し、労働時間短縮、休

所共通（PDF：3,466KB） 総合政策局（PDF：958KB） 総務局（PDF：555KB） 財政局（PDF：565KB） 市民局（PDF：1,570KB） 保健福祉局（PDF：6,018KB） こども未来局（PDF：1,319KB） 環境局（PDF：2,041KB） 経済農政局（PDF：1,985KB） 都市局（PDF：2,558KB） 建設局（PDF：1,611KB） 区役所（PDF：661KB） 水道局（PDF：441KB） 会計室（該当なし） 消防長 消防局（PDF：2,054KB） 教育

いただきたく、ご報告するもので、平成31年度一般会計補正予算について、国の補正予算の交付決定に伴い、学校施設の環境整備費として、12億9,300万円を追加する専決処分を4月17日に行ったものであります。 なにとぞ、よろしくご審議