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こと。障害者の保健福祉に係る普及啓発に関すること。障害者計画・障害福祉計画・障害児福祉計画に関すること。 発達障害者の支援に関すること。障害者の就労支援に関すること。身体・知的障害者の社会参加の促進に関すること。身体・知的

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しと拡充事業千葉市心身障害者福祉手当の支給額の変更等によって確保された財源は、親亡き後を見据えた支援・発達障害者に対する支援・重度の障害のある方たちへの支援など、より支援を必要としている障害者を対象とした新し

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害者が利用する福祉サービスを措置から契約へ転換した「支援費制度」をはじめ、これまで障害者施策の狭間にあった発達障害のある人たちを支援するための「発達障害者支援法」や障害者の地域生活と就労を進め、自立を支援するため

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きる。 (2)利用者等との信頼関係利用者及びその保護者と現在の指定管理者との信頼関係が構築されている。特に発達障害や知的障害などの障害のある利用者にとって、施設職員が大きく変動することは望ましくない。 (3)質の高いサー

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きる。 (2)利用者等との信頼関係利用者及びその保護者と現在の指定管理者との信頼関係が構築されている。特に発達障害や知的障害などの障害のある利用者にとって、施設職員が大きく変動することは望ましくない。 (3)質の高いサー

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きる。 (2)利用者等との信頼関係利用者及びその保護者と現在の指定管理者との信頼関係が構築されている。特に発達障害や知的障害などの障害のある利用者にとって、施設職員が大きく変動することは望ましくない。 (3)質の高いサー

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ル ※厚生労働省視察団受け入れ第3回平成22年9月28日（火曜日）＜議題＞介護保険サービスへの移行の問題点 発達障害者の日中活動の場の確保、精神障害に対応できる障害福祉サービス事業所の不足民生委員、障害者相談員との連携強化・

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きる。（２）利用者等との信頼関係　利用者及びその保護者と現在の指定管理者との信頼関係が構築されている。特に発達障害や知的障害などの障害のある利用者にとって、施設職員が大きく変動することは望ましくない。（３）質の高いサー

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きる。（２）利用者等との信頼関係　利用者及びその保護者と現在の指定管理者との信頼関係が構築されている。特に発達障害や知的障害などの障害のある利用者にとって、施設職員が大きく変動することは望ましくない。（３）質の高いサー

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きる。（２）利用者等との信頼関係　利用者及びその保護者と現在の指定管理者との信頼関係が構築されている。特に発達障害や知的障害などの障害のある利用者にとって、施設職員が大きく変動することは望ましくない。（３）質の高いサー

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