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調整基金の取崩しを行うなど、厳しい予算編成となっていることから、引き続き、既存事務事業の効果検証を通じた見直しなどにより、財政の健全性の維持に取り組まれたい。また、将来にわたり持続可能な財政構造を確立するため、SDGs債

意形成が図れるよう十分に協議を進められたい。 ９　消防団員の確保については、デジタル技術の活用や訓練等の見直しによる負担軽減により、多様な人材が入団しやすい環境づくりに努められたい。また、消防職員についても、引き続き

市議会災害対策会議設置要綱(案)（PDF：94KB） （資料3）千葉市議会大規模災害対応指針(案)（PDF：237KB） （資料4）分科会における検証し、見直したい事項について（PDF：112KB） （資料5）第1回定例会までに検証し、見直す事項について（PDF：84KB） 〈協議概要〉（PDF：151KB） 【第6回】 平成25

令和7年3月18日 千葉市役所低層棟6階 第1委員会室 【協議事項】 1.常任委員会の充実及び定例会日程の見直しについて 2.第3次千葉市議会運営活性化推進協議会報告書について 【配布資料】 （資料1）常任委員会の充実及び定例会日程

術創造のため、様々な文化事業に活用させていただいております。 現在、千葉市は厳しい財政状況にあり、公共事業の見直しや歳出のカットなど、全庁を挙げて行財政改革に取り組んでおります。これからも、千葉市文化基金の充実を図り、

進体制が、認定取得の大きな原動力となったと考えています。 4.制度や施策の具体例 Q. 認定取得に向けて導入・見直しを行った制度や施策はありますか？ 　当社は、既に健康経営優良法人「ホワイト500」を取得し、健康経営を継続して推進中で

ニープラン」、「ちば男女共同参画計画・ハーモニープラン21」に次ぐ、千葉市の第3次計画になります。（平成23年に計画の見直しを行い、後期計画としました。） 男女が互いの人権を尊重しあい、一人ひとりが個性と能力を十分に発揮することが

の軽減の一助として手当を支給する 支給額 月額27,980円 ※令和5年度月額。物価や賃金などの変動に応じて、毎年見直しを実施。 令和6年1月1日以降に死亡した方に対する弔慰金が対象です。 千葉市パートナーシップ弔慰金の支給に関

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もいないのに、何かの当選金が支払われるような手紙が届いた！（PDF：185KB） 平成21年10月30日 14 「電気代が高すぎるので見直しませんか」との電話。販売目的ではないと言うので、明日来てもらうことにしたけれど…（PDF：187KB） 平成21年9月30日 13 姓名