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する機会をいただきました。まだまだ、復興は道半ばで、できる限りの支援を続けていきたいと思っています。これまで短期長期含めて500人の職員を派遣していますが、職員個々の経験を、今後の千葉市の災害対応力を高めることにつな

思っています。それぞれの意見をどこまで制度上可能にするかということで、政局的に扱うのではなく、多数決により短期間で決めるのでもなく、ぜひ議論を尽くし成案を得ていただきたいと思います。 （記者） 続きまして3点目ですが、こ

格を政府として上げていただき、全国どこでも給料がある程度確保されて、人材確保ができる状況が望ましいですが、短期的にはなかなか実現しません。市として独自の処遇改善策、待遇改善策を行っているため、この効果を注視してい

が、地域のニーズ、また各社の経営状況など個別に伺いながら、どういった対策が必要なのか洗い出しを急いでいます。短期的な取り組みと中長期的な取り組み、いずれも取り組む必要があり、今回、事業者のほうで運転士が確保できたと

かしらの行政サービスの水準をおのずと下げなければならないことにもなり、そこの議論は見えにくいと思います。短期的なメリットや、経済の厳しさに対応する対策が重要ではありますが、中長期的な財源になっているものもある

市長を表敬訪問します（PDF：159KB）、資料1（PDF：126KB）、2（PDF：702KB） 市民局生活文化スポーツ部スポーツ振興課 スタートアップ企業を短期集中型支援プログラムで強力にサポートします～千葉市アクセラレーションプログラム（C-CAP）第3期の参加事業者

転車限定で導入します～（PDF：238KB） 教育委員会事務局生涯学習部文化財課 8月1日（木曜日） グリーンスローモビリティ短期実証調査希望地域・団体を公募します！～8月19日、21日に公募説明会を実施します～（PDF：203KB） 都市局都市部交通政策課 このペ

月5日（水曜日） 千葉市立青葉看護専門学校 入学式 令和5年4月4日（火曜日） 令和5年度 植草学園大学・植草学園短期大学 入学式 令和5年4月3日（月曜日） 淑徳大学 令和5年度入学式 千葉市立土気中学校吹奏楽部 全日本アンサンブルコ

報大学入学式 令和6年度千葉市青葉看護専門学校入学式 令和6年4月2日（火曜日） 令和6年度植草学園大学・短期大学入学式 令和6年度敬愛短期大学入学式 令和6年4月1日（月曜日） 人事発令（幹部、新規採用、国・県採用、特定任期付職員、

WEBアンケート 市ホームページをとおして、市内にお住いの方々を対象にアンケート調査を実施することにより、短期間で精度の高い市民意見等を把握し、施策等の検討に役立てる制度です。 WEBアンケート 市政出前講座 事業を所管する