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備をお願いします。詳しくは、ホームページ「千葉市　情報伝達試験」で検索 問い合わせ　防災対策課　電話　245-5113　FAX　245-5597 市職員採用説明会・技術系業務説明会 （1）職員採用説明会 日時 3月3日（日曜日）13時から17時30分 場所 市役所 内容 市長講演、各

年数＝月額50,000円（1年間）、大学または大学院に在学し、成績が特に優秀な方は月額100,000円（1年間） 返還免除＝千葉市看護職員採用試験に合格し、直ちに貸与を受けた期間に相当する期間、千葉市立病院で看護師として業務に従事した場合は

会（オンライン） 市長と語ろう会（オンライン） 期間 場所 主催、共催、後援 市長,対話,市民参加,語ろう会,オンライン,職員採用 「ひととまちがともに輝く未来に向けたまちづくり」をテーマに、市長が参加者とオンライン会議ツール「Zoom」を使って直接

のちを守る教育（こども救命講習）参加申込みフォーム 4 4 平成29年4月 474 平成29年度　千葉市病院局看護職員採用試験受験申込み 119 110 平成29年4月 475 平成29年度　千葉市病院局職員採用試験 【事務（医療）】 受験申込み 15 13 平成29年8月 476

月 534 看護師国家試験対策特別講座＆内定者交流会の開催について 41 41 平成30年10月 535 平成３０年度　千葉市病院局職員採用試験 【社会福祉士】 受験申込み 41 39 平成30年9月 536 平成３０年度　千葉市病院局職員採用試験 【臨床検査技師】 受験申込

区） 1 0 令和2年3月 486 ちばBaySideCity合同説明会　参加申し込み受付フォーム 590 590 令和元年12月 487 平成３１（２０１９）年度千葉市職員採用試験（上級・資格免許職）受験申込書 993 939 平成21年5月 488 令和２年３月１２日（木）開催「千葉市技術系業務説明会」参加申

職員で完全補充すること。また、年度途中に欠員が生じた場合は随時採用すること。 必要な人員は確保する。 5.現業職員採用試験募集要項の大卒者排除の要件を削除し、学歴不問とすること。併せて、年齢制限を無くすこと。 大卒者を受験不

職員で完全補充すること。また、年度途中に欠員が生じた場合は随時採用すること。 必要な人員は確保する。 5.現業職員採用試験募集要項の年齢制限を無くすこと。 平成30年度採用試験から、上限年齢を35歳から40歳へ引き上げた。 6.労働

職員で完全補充すること。また、年度途中に欠員が生じた場合は随時採用すること。 必要な人員は確保する。 5.現業職員採用試験募集要項の年齢制限を無くすこと。 平成30年度採用試験から、上限年齢を35歳から40歳へ引き上げた。 6.労働

職員で完全補充すること。また、年度途中に欠員が生じた場合は随時採用すること。 必要な人員は確保する。 5.現業職員採用試験募集要項の年齢制限を無くすこと。 平成30年度採用試験から、上限年齢（入庁時年齢）を、35歳以下から40歳以下