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進されたい。 2　防災については、新たに整備された危機管理センターの機能を十分に発揮できるよう、運用に当たる職員の育成により一層注力するとともに、避難行動要支援者の支援体制強化や危険木の予防伐採など、今後さらなる推

もに、いわゆる「行かない窓口」も見据え、オンライン申請の拡充についても鋭意取り組まれたい。また、区役所の地域担当職員を中心に町内自治会や関係機関との連携強化を図ることや、地域団体へのフォローアップにより、地域の課題解

した課題解決への支援体制の強化に努められたい。 ４　介護人材については、要介護認定者の大幅な増加に伴う介護職員の不足が深刻な問題となっていることから、本市の現状を把握し課題を整理するとともに、介護資格の取得者増加

術の活用や訓練等の見直しによる負担軽減により、多様な人材が入団しやすい環境づくりに努められたい。また、消防職員についても、引き続き優秀な人材の確保を進めるとともに、職員の技能向上を図るなど、消防行政サービスの充実

うほか、当該インターチェンジの整備により見込まれる交通負荷に対して的確な対策を検討されたい。 9　女性消防職員については、女性ならではの視点による多様な住民への対応力と消防組織の強化に寄与することから、消防活動に

についても、各区に展開する上で、専門的知識を有する多くの人材を必要とすることから、その確保に努めるとともに、職員の計画的な育成に取り組まれたい。 ５　市内観光については、いまだにコロナ禍前の水準まで回復していない状況

の心身をサポートし、支援体制の強化を図ること。 2　早期発見 （1）相談体制の強化 区こども家庭課・健康課に専任職員を配置するなど、迅速かつ的確な相談支援体制の充実強化により、児童相談所の負担軽減と市全体の児童虐待への対応

市下水道事業会計予算 3月8日 原案可決 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 28 令和５年度千葉市水道事業会計予算 3月8日 原案可決 ○ ○ ○ ○ × ○ ○ ○ 29 千葉市職員退職手当基金条例の制定について 3月8日 原案可決 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 30 千葉市国民健康保険条例の一部改正について 3月8日 原案

事業会計補正予算（第２号） R5.12.18 原案可決 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 138 千葉市公文書等管理条例の制定について R5.12.18 原案可決 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 139 千葉市職員の給与に関する条例等の一部改正について R5.12.18 原案可決 ○ ○ ○ × × ○ ○ 140 千葉市公衆浴場法施行条例の一部改正について

算(第1号) 9月21日 原案可決 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 94 令和4年度千葉市下水道事業会計補正予算(第3号) 9月21日 原案可決 ○ ○ ○ ○ × ○ ○ ○ ○ 95 千葉市職員の定年等に関する条例等の一部改正について 9月21日 原案可決 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 96 千葉市職員の育児休業等に関する条例の一部改