検索結果

に8月分も対象としている市独自の一時金等の市の経済対策を周知し利用を促進。市支援金について迅速に支給 ・市職員の在宅勤務、サテライトオフィス勤務及び時差出勤を積極的に実施 教育活動の機会の確保 学校教育については、

、教育の質を上げていくことを重要視している。 （市長） 保育の環境を改善していくということに関して力を注いでいる。職員一人当たりに担当する子供の人数や使用済みのオムツを園で処分することで、保護者の負担を軽減すること

相談窓口というのは、いきなり専門相談センターに相談するしかない。その方をどういう支援につなげたらいいのか、職員も市民も全体像として理解していないので、64歳以下の人たちに対しての、総合窓口が必要だと思っている。来年

「減給処分」とした。弁護士からの助言も踏まえ、告発は見送っている。病院の信用を失墜する行為であるので、病院全体の職員研修を強化し、信頼回復に全力で取り組んでいく。 （参加者） 高齢者施設における夜勤について、最低賃金の制度が

トします！ 教育の充実・子育て支援 未来を担う子どもたちの教育環境の向上を図るため、専門性の高い指導をし、教職員の負担軽減のための教育スタッフを増員します。また、子育て支援では、待機児童対策を推進するほか、支援を必要とす

-8722千葉市役所緑政課へ。FAX　245-5885、Eメール midoritohana@city.chiba.lg.jpも可 問い合わせ　同課　電話　245-5775　FAX　前記 青葉病院・海浜病院看護職員（看護師・助産師） 対象 看護師（一般区分）・助産師＝1963年4月2日以降生まれで、看護師・助産師の資格免許取得者、取得見込み

室（鎌取コミュニティセンター等複合施設内）　電話　293-5811、 北分室（花見川市民センター等複合施設内）　電話　259-1110 募集 市職員上級・資格免許職（行政） 対象 上級＝1994年（平成6年）4月2日から2001年（平成13年）4月1日生まれの方（一部試験区分は異なり

センター等複合施設内）　電話　293-5811、 北分室（花見川市民センター等複合施設内）　電話　259-1110 募集 青葉病院・海浜病院看護職員（看護師・助産師） 対象 新卒・既卒の看護師・助産師。詳しくは、受験案内、ホームページ（「千葉市立病院　看護師」で検索）をご覧くだ

市政出前講座 日時 6月3日（月曜日）から来年3月31日（月曜日） 場所 参加する団体が用意した会場 内容 職員が集会などに出向き、施策や制度など（テーマは110講座から選択）の説明と意見交換 備考 テーマなど詳しくは、ホームページ「千葉市　

の取り扱いについて 市民の声：行政処分について 市民の声：マイナンバーカード更新手続きについて 市民の声：職員の対応について 市民の声：千葉市におけるDX化の取り組みについて 市民の声：コンビニでの戸籍謄本の取得について 市