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必要です。（詳細は「育児休業中の保育について（ワード：19KB）」をご覧ください。） 1.育児休業申立書（PDF：140KB）（別ウインドウで開く） 2.育児休業期間を証明する書類（就労（内定）証明書等） 実施施設（定期利用） 定期利用の実施施設は「一般型」といい、一時預かり

2か月前から「妊娠・出産」に変更になります。それに伴い、有効期間も出産予定月の2か月後の末日までとなります。 また、育児休業期間の利用についても、出生したお子さまが満1歳になる月の末日まで利用可能です。 ※育児休業の延長等、翌

はその写し （５）対象となる男性労働者の雇用保険被保険者証の写し （６）対象となる男性労働者の育児休業決定通知等、育児休業期間の確認が出来る書類の写し （７）誓約書(別記様式第５号)（ワード：30KB） （８）その他市長が必要と認める書類 〇申し