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いた医療費を公費で負担します。 児童手当 子ども・子育て支援制度 千葉県企業参画型子育て支援事業 男性の育児休業取得促進奨励金 物価高対応子育て応援手当

。 イクメン応援イベント パパスクールの卒業生等による子どもも大人も一緒に楽しめるイベントです。 男性の育児休業取得促進奨励金 男性の育児休業取得を促進するため、市内の中小企業等に勤務する男性と雇用主に対し、奨励金

産、子の看護等、忌引などの場合に取得できる特別休暇があります。このほか、仕事と家庭の両立支援策として、介護休暇、育児休業、育児短時間勤務等があります。 （7） 障害のある職員からの相談に適切に対応するため、障害者職員相談窓口を

なる下記の休職、停職、休業、休暇については業務従事期間から控除します。 休職（業務に起因する休職を除く。） 停職 育児休業 自己啓発等休業 配偶者同行休業 病気休暇 特別休暇のうち産前・産後休暇 介護休暇 （2）勤務時間数をフルタイム勤務

千葉市：よくあるご質問（FAQ）：保育所・幼稚園・認定こども園 保育所・幼稚園・認定こども園 産前産後休業や育児休業を予定していますが、現在入所している子はそのまま保育所(園)へ通い続けられますか。 保護者が病気で、日中、子どもを見ること

区域が知りたいのですが。 市立の小・中・特別支援学校の長期休業期間について知りたいのですが。 産前産後休業や育児休業を予定していますが、現在入所している子はそのまま保育所(園)へ通い続けられますか。 市立の小・中・特別支援・高等

（PDF：175KB） 令和7年11月14日 令和7年度職員採用試験（中級、初級（消防士を除く）、資格免許職、民間企業等職務経験者保育士、育児休業代替任期付職員）の実施結果について（PDF：170KB） 令和7年10月14日 令和7年度職員採用試験（技能員A）の実施につ

スメントの防止のために【厚生労働省】（外部サイトへリンク）（別ウインドウで開く） セクシュアルハラスメント/妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント/パワーハラスメントの防止に関する最新の情報が掲載されています。 【関連先リン

り、個々の家庭により事情は異なりますが、ご家庭での保育が可能な場合は、ご家庭での保育にご協力ください。 〔具体例〕 ※ 育児休業中は、週１～２日でも登園を控えていただく ※ 父母いずれかが休暇を取得する場合は、登園を控えていただく　 ※ 在

算（第4号）中所管 (2)条例・一般議案（5件） 千葉市職員の定年等に関する条例等の一部改正について 千葉市職員の育児休業等に関する条例の一部改正について 千葉市東日本大震災復興基金条例の廃止について 千葉市議会議員及び千葉