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3区に設置して、全区体性で業務を進めていければと考えています。 一番下の子育て世帯訪問支援ですが、これは家事・育児に支援が必要と市の支援員が判断した世帯・家庭に対して、家事・育児支援を行うヘルパーを派遣する制度で、例え

は異なる経験ができ、また同世代の子どもなど家族以外と関わる機会が得られることになります。保護者にとっても、育児負担の軽減、孤立感の解消につながることなどを期待しています。 一方で、この制度については、保育現場などから

展示や職員の研究発表の掲示などを行います。 展示以外の改修としては、授乳室を拡充し、家族も一緒にご利用可能な育児ルームを二階に新設することとしています。また、館内のカフェをリニューアルします。 リニューアルオープン当

によるテスト解答用紙紛失について（PDF：147KB） 教育員会事務局学校教育部学事課 令和6年度職員採用候補者登録選考（育児休業代替任期付職員）の実施について（PDF：171KB） 人事委員会事務局 6月25日（火曜日） 稲毛区役所で防犯知識や防犯対策を

て（PDF：129KB）、資料1（PDF：69KB） 人事委員会事務局 令和6年度職員採用試験（中級、初級、資格免許職、民間企業等職務経験者、障害者、育児休業代替任期付職員）の申込状況について（PDF：213KB）、資料1（PDF：95KB） 人事委員会事務局 総務委員会の開催について（PDF：89KB） 議会

られたが、それを継続しているという市町村が100以上ある。千葉市でも、そういう方法を考えてほしい。 （市長） 本市の出産育児一時金については、国民健康保険に入られている方は額が増額されると理解している。それは、コロナで上がるの

人の確保は問題になっているので、勤務条件、勤務環境を変えていくことは総合的に取り組んでいきたい。 在宅での育児支援について （参加者） 在宅で保育をしている方にも、保育所に預けるのと同じような補助金を出せば、千葉市で子育

活躍できる社会をつくるため、この機会に、できることから始めてみましょう。 家庭の仕事は分かち合おう 家事や育児、介護などは男女ともに担う仕事です。それぞれの家庭にあった分担の割合について、家族で話し合ってみましょう。 働

しました。 ＊保育所、生活保護担当、消防、病院、小学校・中学校・高校等、東京2020オリンピック・パラリンピック競技大会担当職員、育児休業等に対する正規職員の代替として増員した職員を除く職員。 2014年4月1日 2015年4月1日 2016年4月1日 2017年

有無にかかわらず、子どもたちは楽しそうに交流しています。今では、子どもだけでなく、保護者同士にも交流が生まれ、育児の悩みなどを共有できる地域交流の場にもなってきました。 地域の皆さんの支えで運営しています はたまち食