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が、こういったサービスを利用される方について、こちらの方からプッシュ型でお知らせするということで、今までは行政のやり方に市民が合わせていただいていた、制度も申請主義ということでそういったことが内在していたと思

、モビリティの実験も行っています。また、脱炭素先行地域においても、幕張新都心地区は重要な地区と位置づけており、行政だけではなく、民間の事業者の方と一体となって実証実験などを進めていく、そんなプラットフォームになっ

ことにしています。いずれも、人事委員会勧告に基づいて改正をするという考え方です。 内容ですが、まず一般職の職員、行政職について、平均で1％の引上げを行います。これは、今回は人事委員会の勧告が初任給と若年層に重点を置いた引

目指す姿を都市の姿として、「みんなが輝く都市と自然が織りなす・千葉市」とさせていただき、市民・団体・企業・大学、そして行政が多様な主体とともにまちづくりを進めていく、そうした考え方を整理させていただきました。 6位のこちらの

表の方から直接、立地場所としてなぜ千葉市を選んだのかということをお話しいただく機会ですので、我々はいつも行政側の企業立地担当が説明していますが、実際に立地された側からメッセージを出させていただくことで、新たに

います。また、市の建築物、公共施設などの老朽化対策も進めていかなければなりませんので、将来にわたって持続的に行政サービスを提供していくために、今やらなければいけないことについて予算計上した結果、こういった規模の予

の皆さん、また沿線の方々から回答をいただいていて、4月25日の9時現在で1万2,458件の回答をいただいています。行政が行うアンケートとしては極めて異例の多さではないかと考えていて、現在も回答数が伸びている状況です。 詳

東京都以外の県が行革努力を怠っているからではなく、使える財源に制度的な限界があるからです。 千葉市の市町村行政から見ても、先ほど申し上げました給食費の無償化や、保育料の無償化について、可能な範囲で対象の拡充、改善に

方針などについて教えてください。 （市長） 今回、株式会社恵のグループホームに対し、愛知県と名古屋市で指定取消しの行政処分があり、それを受けて国が連座制を適用するという通知が、昨日の6月26日に千葉市に対してもありました。

てです。 千葉市では、テクノロジーの活用などにより、これまで人員不足や、それに伴うサービス料の上限などを解消し、行政サービスや生活の質の向上を図る必要があると考えていて、令和4年度からスマートシティ実証補助事業を進