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ム導入に係る情報提供依頼書」をご確認ください。 【情報提供依頼項目】 機能要件、帳票要件、データ連携要件における要求事項、確認事項に対する回答及び実装予定 システム外利用ツールにおける実装方法 非機能要件における要求レベル

葉市健康管理システムの標準化に係る情報提供依頼書」をご確認ください。 【情報提供依頼項目】 業務要件における要求事項及び確認事項に対する回答 機能要件における要求事項、確認事項に対する回答及び標準オプション機能の実装

葉市介護保険システムの標準化に係る情報提供依頼書」をご確認ください。 【情報提供依頼項目】 業務要件における要求事項及び確認事項に対する回答 機能要件における要求事項、確認事項に対する回答及び標準オプション機能の実装

国民健康保険システムの標準化に係る情報提供依頼書」をご確認ください。 【情報提供依頼項目】 業務要件における要求事項及び確認事項に対する回答 機能要件における要求事項、確認事項に対する回答及び標準オプション機能の実装

市長の資産等の報告書の閲覧について 市長が実質的に経営に携わる法人等と市等との請負契約等の状況 不当要求行為等への対応について コンプライアンス推進（不祥事防止）の取組みを推進します 人事課の要綱・要領等 名称 連絡先

会との交渉結果（概要） 令和2年4月20日の千葉市職員労働組合現業評議会との交渉結果（概要） 現業評議会からの要求 回答（結果）の概要 1.現業労働者のもつ地公労法上の団体交渉権、協約締結権を尊重し、すべての問題について協約を締

労連）との交渉結果（概要） 令和2年4月27日の千葉市労働組合連絡協議会（市労連）との交渉結果（概要） 市労連からの要求 回答（結果）の概要 1.労使関係基本ルールに関する確認 （1）賃金・労働条件の決定にあたっては、労使交渉・協議の実施とそ

組合（市職労）との交渉結果（概要） 令和2年4月27日の千葉市職員労働組合（市職労）との交渉結果（概要） 市職労からの要求 回答（結果）の概要 1.賃金について （1）職員の生活を十分に支え得る賃金水準を確保するとともに、賃金の決定は、労使合

労連）との交渉結果（概要） 令和3年5月21日の千葉市労働組合連絡協議会（市労連）との交渉結果（概要） 市労連からの要求 回答（結果）の概要 1.夏期一時金の充実を図ること。 条例等で定める支給月数（定年前職員の非管理職の成績標準者は2.

組合（市職労）との交渉結果（概要） 令和3年5月21日の千葉市職員労働組合（市職労）との交渉結果（概要） 市職労からの要求 回答（結果）の概要 1.夏期一時金の充実を図ること。 条例で定める支給月数（定年前職員の非管理職の成績標準者は2.220