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年度実績 月額94,765円（18時間勤務） 期末・勤勉手当の有無 本市条例等で規定する要件に該当する場合は支給する。 通勤手当 定期券、回数券等により、実費相当額を支給 加入保険等 公務災害等：労働者災害補償保険法に定めるところにより補

間計4.6月(期末手当2.5月、勤勉手当2.1月)※令和7年度予定) ※支給要件あり。支給額は勤務期間等によって異なります。 ・通勤手当(距離・勤務日数によって、支給方法・支給額が変わります。) ・6か月以降、有給付与(出勤状況、週の勤務日数に応じて

異なります。） ページ上部へ戻る 　家族の状況、住まいの状況、通勤の状況、勤務の状況などに応じて、扶養手当、住居手当、通勤手当、時間外勤務手当などが支給されます。 ページ上部へ戻る 　市町村職員共済組合、職員互助会などが各種の給付や事

日までの日（週休日を除く。）） 給料・報酬等 時給1,308円（地域手当含む） 期末手当の有無 無 勤勉手当の有無 無 通勤手当 定期券、回数券等により、実費相当額を支給 加入保険等 社会保険等：なし 公務災害等：千葉市議会の議員その他非常勤の職員の

する要件に該当する場合は支給する。 勤勉手当の有無 本市条例等で規定する要件に該当する場合は支給する。 通勤手当 定期券、回数券等により、実費相当額を支給 加入保険等 健康保険、厚生年金保険、雇用保険（それぞれ要件を満たす場合） ※

間計4.6月(期末手当2.5月、勤勉手当2.1月)※令和7年度予定) ※支給要件あり。支給額は勤務期間等によって異なります。 通勤手当(距離・勤務日数によって、支給方法・支給額が変わります) 任用後6か月後、有給付与(出勤状況、週の勤務日数に応

は今後変更となる可能性があります。 期末手当の有無 本市条例等で規定する要件に該当する場合は支給する。 通勤手当 有り 加入保険等 健康保険、厚生年金保険、雇用保険（それぞれ要件を満たす場合） ※令和4年10月以降、千葉県市町村職員

日までの日（週休日を除く。）） 給料・報酬等 月額110,559円（地域手当含む） 期末手当の有無 無 勤勉手当の有無 無 通勤手当 定期券、回数券等により、実費相当額を支給 加入保険等 健康保険、厚生年金保険、雇用保険（それぞれ要件を満たす場合） ※令和4年

間計4.6月(期末手当2.5月、勤勉手当2.1月)※令和7年度予定) ※支給要件あり。支給額は勤務期間等によって異なります。 通勤手当(距離・勤務日数によって、支給方法・支給額が変わります) 任用後6か月後、有給付与(出勤状況、週の勤務日数に応

る者（上記以外）については、1時間当たり3,570円 ※上記は令和7年度の金額であり、今後変更となる可能性がある。 2.通勤手当実費相当額を本市規定により支給する (10)保険の適用について 社会保険及び雇用保険の適用はない。 (11)公務災害