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目指すことを目的として、「千葉市障害者職場実習事業」を実施しています。企業等への就職を希望している方や、障害者雇用を検討している企業の方は、まずはご相談ください。 実習日数は1回あたり20日が上限です。1人最大3回の実習

します（別ウインドウで開く） 地図を開く（別ウィンドウが開きます） このページの情報発信元 経済農政局経済部雇用推進課 千葉市中央区千葉港1番1号　千葉市役所高層棟7階 電話：043-245-5278 ファックス：043-245-5558 koyosuishin.EAE@city.chiba.lg.jp

する場合は支給する。 通勤手当 定期券、回数券等により、実費相当額を支給 加入保険等 健康保険、厚生年金保険、雇用保険（それぞれ要件を満たす場合） ※健康保険は千葉県市町村職員共済組合の短期給付等適用 公務災害等：千葉市議会の議員

クリスト（申請用様式第4-1号）（ワード：31KB） 労働関係法令遵守にかかる申出書（申請用様式第4-2号）（ワード：19KB） 障害者雇用状況報告等に係る申出書（申請用様式第5号）（ワード：42KB） 指定申請に係る誓約書（申請用様式第6号）（ワード：33KB） 提案書様式

年4月から「若年性認知症支援コーディネーター」を配置し、若年性認知症の方やそのご家族、また若年性認知症の方を雇用している企業などからのご相談をお受けしています。 電話　043-245-5267 （地域包括ケア推進課内） 受付時間：平日 9時～16時（

中） 特定非営利活動法人千葉県就労支援事業者機構（PDF：503KB） 千葉市美浜区幸町二丁目19番46号 渡邉勝彦 犯罪者等の雇用に協力する意思を有する事業者（以下「雇用協力事業者」という。）の増加を図る事業 雇用協力事業者が犯罪者等を雇用し

,千葉市の組織 チャレンジドオフィスちばしの概要 「チャレンジドオフィスちばし」は、障害のある方を市役所内で雇用し、将来的に民間企業等での就労を目指して働いてもらうためのステップアップの場です。 千葉市では、平成25年6

録取消者管理システム 目的 本システムは、児童生徒性暴力等の防止に係る施策の一環として、保育士を任命又は雇用する者が、採用希望者がかつて児童生徒性暴力等を行った者でないかどうか確認するための情報を提供するもので

ます！～子どもたちが「食の力で地域とJFEスチールをつなげるビジネス」に挑戦します～（PDF：243KB）、資料1（PDF：393KB） 経済農政局経済部雇用推進課 「新規事業創出支援事業」（通称 C-BID）第6期の参加事業者を募集します～副業プロ人材と開くイノベーション

路ネットワークの整備を進めるとともに、インターチェンジ周辺等にふさわしい物流などの新たな産業集積を図り、雇用や定住の促進により、地域の活性化を目指すため、千葉中環状道路等の放射状道路の強化を図る。 千葉市地域防災