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ウで開く） 就職を希望する障害のある方を支援するために職場実習事業を実施しています。障害のある方と障害者雇用を検討している企業の橋渡しをして、実習先での雇用を目指します。 千葉障害者就業支援キャリアセンター（外部サ

結果 第5次千葉市障害者計画及び第6期千葉市障害福祉計画及び第2期千葉市障害児福祉計画 福祉、保険、医療、雇用、教育、生活環境など幅広い分野を対象とした障害者施策の総合的な計画です。 第5次千葉市障害者計画及び第6期千

障害者施設連絡協議会　会長 大濱　洋一 一般社団法人千葉市医師会　会長 中上　英二 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 千葉障害者職業センター　所長 菊池　裕美 千葉市自閉症協会　会長代行 国本　雄一郎 一般社団法人千葉市身体障害

障害者施設連絡協議会　会長 大濱　洋一 一般社団法人千葉市医師会　会長 中上　英二 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 千葉障害者職業センター　所長 菊池　裕美 千葉市自閉症協会　会長代行 国本　雄一郎 一般社団法人千葉市身体障害

共生の地域社会を目指して、就労を含めた社会参加を促進するとともに、自立支援や地域生活支援の充実を図るため、雇用、生活環境、保健・医療、教育など幅広い分野を対象とした障害者施策の総合的な計画を策定します。 計画の位置づけ

共生の地域社会を目指して、就労を含めた社会参加を促進するとともに、自立支援や地域生活支援の充実を図るため、雇用、生活環境、保健・医療、教育など幅広い分野を対象とした障害者施策の総合的な計画です。 こちらからご覧いただけ

期巡回・随時対応型訪問介護看護ってどんなサービス？（PDF：897KB） 　○定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所一覧（PDF：97KB） 8.雇用管理改善について（PDF：1,424KB） 9.労働災害について 　○「STOP!転倒災害プロジェクト」の推進について（PDF：155KB） 　○STOP!転倒災害プロジェク

必要となる。医師・看護師等は確保が困難な職種であるが、千葉市社会福祉協議会は、これらの医療職を安定的・継続的に雇用している実績があり、安定した事業の実施が期待できる。 (2)利用者等との信頼関係 利用者及びその保護者と現在

必要となる。医師・看護師等は確保が困難な職種であるが、千葉市社会福祉協議会は、これらの医療職を安定的・継続的に雇用している実績があり、安定した事業の実施が期待できる。 (2)利用者等との信頼関係 利用者及びその保護者と現在

必要となる。医師・看護師等は確保が困難な職種であるが、千葉市社会福祉協議会は、これらの医療職を安定的・継続的に雇用している実績があり、安定した事業の実施が期待できる。 (2)利用者等との信頼関係 利用者及びその保護者と現在