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）（ワード：20KB）（別ウインドウで開く） 労働条件チェックリスト（申請用様式第4号）（ワード：30KB）（別ウインドウで開く） 障害者雇用状況報告等に係る申立書（申請用様式第5号）（ワード：23KB）（別ウインドウで開く） 指定申請に係る誓約書（申請用様式第6

の登録を確認できる書類（写し） ・主任技術者届出書（様式第2-2号）（ワード：39KB）　※こちらの様式を必ず使用してください。 ・雇用が確認できる書類（健康保険被保険者証の写し） ・業務発注表のうち、資格要件③で求めている設計業務委託を履行した実

不安の解決方法について専門家と一緒に考えてみましょう。 自分の弱みと思っていたことが、実は強みになるのかも。 ※「雇用保険失業等給付」求職活動実績の対象となります 2025年9月5日（金曜日）10時00分から2025年9月5日（金曜日）11時30

り確定した事項 裁判所において係争中の事案及び行政庁において不服申し立ての審理中の事案に関する事項 「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律」に定める紛争の解決の援助の対象となる事項 議

派遣し、「えるぼし認定の取得」や「一般事業主行動計画の策定」に向けた助言等を行っています。 令和4年4月から常時雇用する労働者が101人以上の企業は、一般事業主行動計画の策定、届出等が義務となりました。千葉市では、アドバイザー（

の他のあらゆる分野の教育において,男女共同参画社会の形成を推進するための措置を講じるよう努めること。 （3）雇用の分野における男女共同参画を推進するため,事業者に対し,必要な情報の提供その他の支援を行うよう努めると

氏 社会保険労務士がプロの視点で、職場環境の整備や、行動計画の策定を指導します。 費用：無料 対象：市内の常時雇用者300人以下の事業所 派遣回数：１社あたり最大5回 くわしくは、こちらのページをご覧ください。 このページの情報発

ックリスト（申請書様式第4-1号）（ワード：27KB） 労働関係法令遵守に係る申出書（申請書様式第4-2号）（ワード：18KB） 障害者雇用状況報告等に係る申出書（申請書様式第5号）（ワード：42KB） 指定申請に係る誓約書（申請書様式第6号）（ワード：32KB） 共同事業体

ク） 千葉県国際交流センター（外部サイトへリンク） 出入国在留管理庁（外部サイトへリンク） 千葉労働局（外国人の雇用関係）（外部サイトへリンク） 一般財団法人自治体国際化協会（外部サイトへリンク） 名称 連絡先 主な事務 国際交流課 千葉市

日本語教育推進に関する実態調査」ご協力のお願い 趣旨 調査概要 問い合わせ先 注意点 地域日本語,外国人,雇用事務所,調査,アンケート 本市の外国人人口は、令和7年3月末時点で4万人を超え、全市民の4％を占めています。今後も増加が