令和７年度 千葉市キャリア・リターン制度による採用選考について

キャリア・リターン制度について

　千葉市キャリア・リターン制度とは、育児、介護等のやむを得ない事情や、留学、転職等のキャリアアップのために本市を退職した元職員を、再び正規職員として採用し、即戦力として活躍していただくための制度です。

採用選考案内及び申込書

　・令和７年度採用選考案内（PDF：273KB）（別ウインドウで開く）
　・別紙「募集職種について」（PDF：73KB）（別ウインドウで開く）　
　・申込書（エクセル：24KB）（別ウインドウで開く）

募集職種

　令和７年度に人事委員会が職員採用試験（選考）を実施する職種
　※　詳細については、別紙「募集職種について」を参照してください。
　※　千葉市退職時と同一の職種でのみ申し込むことができます。
　※　任命権者が市長の職種に限ります。詳細はお尋ねください。

主な受験資格

　１　市職員（任期の定めのない職員に限る）としての職務経験を３年以上有する人
　２　本市を退職後、再採用される日までに５年を経過していない人
　３　本市退職の事由が以下のいずれかである人
　（１）出産、育児、介護、配偶者の転勤等のやむを得ない事情などにより退職した人
　（２）留学、転職等のキャリアアップのために退職した人

　※　受験資格の詳細については、「採用選考案内」を必ず参照してください。

申込受付期間

　令和７年６月２日（月）　～　令和８年３月３１日（火）
　※　欠員状況等により、選考を実施しない場合があります。
　※　本試験は、「本市を退職後、再採用される日までに５年を経過していない人」が　対象となりますので、退職後４年６か月を経過する前までに申込みしてください。（申込みが退職後４年６か月を超過する場合は、下記連絡先までご連絡ください。）　

採用時期

　令和７年１０月以降の各月１日
　※　採用の時期は、申込時期や欠員状況等をふまえて決定するため、合格者の希望する時期での採用をお約束するものではありません。

申込方法

　提出資料を添付の上、必ず「ちば電子申請サービス（インターネットによる申込み）」をご利用ください。なお、郵送や窓口への持参による受付は行いません。

　◆ＵＲＬ
　https://apply.e-tumo.jp/city-chiba-u/offer/offerList_detail?tempSeq=45406
　◆ＱＲコード
　

　　面接の日時・場所は、応募状況等をふまえ、申込者と調整の上で決定します。詳細については、申込の際に登録されたメールアドレス宛に通知します。

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