千葉市病院局キャリア・リターン制度による採用選考について

キャリア・リターン制度について

千葉市病院局キャリア・リターン制度とは、育児、介護等のやむを得ない事情や、留学、転職等のキャリアアップのために千葉市病院局を退職した元職員を、再び正規職員として採用し、即戦力として活躍していただくための制度です。

採用選考案内

・令和8年度千葉市病院局キャリア・リターン制度採用選考案内（PDF：229KB）

募集職種、申込受付期間、選考実施時期

募集職種	申込受付期間	選考実施時期
薬剤師、臨床検査技師、診療情報管理士、事務（医療）	令和8年5月1日（金）～令和8年６月２５日（木）	令和8年８月1日（土）～7日（金）のうち指定する１日

※　欠員状況等により、選考を実施しない場合があります。
※　本試験は、「千葉市病院局を退職後、再採用される日までに５年を経過していない人」が対象となります。原則として、令和9年４月１日時点で、退職後５年を経過していないかどうかご確認の上、お申し込みください。
※　千葉市病院局退職時と同一の職種でのみ申し込むことができます。なお、当該職種の資格要件を満たす必要があります。詳細はお尋ねください。

募集人数

各職種　若干名

採用時期

原則として、令和9年４月１日

ただし、現に職を有していない方等には希望を確認のうえ、欠員状況等により３月以前に採用されることがあります。

試験方法

面接試験、適性検査
※適性検査は面接試験の参考とし、採点対象としません。

主な受験資格

１　千葉市病院局職員（任期の定めのない職員に限る）としての職務経験を３年以上有する人
２　千葉市病院局を退職後、再採用される日までに５年を経過していない人
３　千葉市病院局退職の事由が以下のいずれかである人
（１）出産、育児、介護、配偶者の転勤等のやむを得ない事情などにより退職した人
（２）留学、転職等のキャリアアップのために退職した人

※受験資格の詳細については、必ず「採用選考案内」（PDF：229KB）ウインドウで開く）をご確認ください。