青葉病院事務補助（障害者スタッフ）の支援員

青葉病院事務補助（障害者スタッフ）の支援員

障害者スタッフの支援員

会計年度任用職員

青葉病院
千葉市中央区青葉町1273-2
（京成バス「市立青葉病院」から徒歩1分）

令和6年6月1日から市立青葉病院で雇用を開始する「病院事務補助（障害者スタッフ）」の支援員として、病院内の業務依頼に対し、各部署と障害者スタッフと支援員と3者で業務の進め方や成果物の確認、納期等を調整します。業務依頼が少ない場合は、各部署へプッシュ型で業務を受注しに行きます。
また、障害者スタッフの業務の進捗管理、勤怠管理を行うとともに、障害者スタッフの心身の状態を把握し、状況に応じて青葉病院事務局及び病院局管理課へ報告します。

令和6年6月1日～令和7年3月31日

採用後1月（ただし、採用後1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで（最長で任用期間の末日まで）の間）

平日週5日（1日6時間30分（9時～16時30分））又は
平日週3日（1日6時間45分（9時～16時45分））
※原則は週5日ですが、採用人数により週3日とすることがあります。

原則、正午から午後1時（応相談）

無し

週休日：勤務を割り振られた日以外
休日：祝日法による休日、年末年始の休日（12月29日から翌年の1月3日までの日（週休日を除く。））

1　週5日勤務の場合
月　額　：215,280円（地域手当含む）

2　週3日勤務の場合
月　額　：134,136円（地域手当含む）

本市条例等で規定する要件に該当する場合は支給する。

本市条例等で規定する要件に該当する場合は支給する。

定期券、回数券等により、実費相当額を支給

健康保険、厚生年金保険、雇用保険（それぞれ要件を満たす場合）
※健康保険は千葉県市町村職員共済組合の短期給付等が適用されます。
公務災害等：労働者災害補償保険法に定めるところにより補償する。

地方公務員法上の服務に関する規定（服務の宣誓、法令等及び上司の職務上の命令に従う義務、信用失墜行為の禁止、秘密を守る義務、職務に専念する義務、政治的行為の制限、争議行為等の禁止等）が適用されるとともに、懲戒処分等の対象となります。

積極的に病院職員へ声掛けできる方（病院職員と障害者スタッフとの業務調整や、病院職員に働きかけ、仕事をもらいに行くことが主な業務となるため、過去に病院勤務経験があるなど、病院内部で発生する作業に理解があり、積極的に病院職員へ声掛けできる方が望ましい。）

1～2名程度

下記連絡先まで電話連絡の上、5月7日(必着)までに履歴書を送付又は持参してください。

書類（履歴書）・面接

病院局管理課

043-245-5224（人事班　井谷）

その他、不明点等ございましたら上記連絡先にお問い合わせください。