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リットがある。課題としては、現場で提供される育成支援の質の確保と充実が必要であると認識している。 ヤングケアラーや老老介護を行う方などへの支援についての取り組みは 問　介護に役立つ情報提供や相談窓口を求める声、相談

。計画的保全の考え方のもと、不具合がある部位・設備の修繕を行うだけでなく、将来を見据えて悪くなりそうな部分をあらかじめ保全することで、総費用を抑える取り組みを行っている。 教育未来委員会（議案6件） 千葉市少年自然の家

避難所の使用を基本と考えている。避難者は約10万人の想定で、区域外の指定避難所で収容可能である。地域住民にはあらかじめ受け入れの趣旨などを説明し、理解と協力を得られるよう努める。併せて、市内の指定避難所以外への避難

ロックの設置等のバリアフリー化に加え、防護柵の設置や路面標示、通学路の路肩カラー化など、子供から高齢者まであらゆる市民の安全・安心に資する事業であることから、今後も警察や教育委員会等の関係機関との連携を密にし、計

合などにできることになっていますが、専決処分の後に、議会に報告し承認を求める議案の提出が必要です。このほか、あらかじめ議決によって特に指定したものは専決処分ができます（議会の委任による専決処分）が、その後議会への報

努め、会場には監視員を配置いたしますが、搬入出や展示による作品損傷、事故等については責任を負いかねますのであらかじめご了承ください。 ・著作権は出品者に帰属しますが、展覧会を広く周知するため、発表する作品やパフォーマ

があります。 新型コロナウイルス感染症の状況に応じて、延期や中止、内容の変更などが発生する可能性があります。あらかじめご了承ください。 このページの情報発信元 市民局生活文化スポーツ部文化振興課 千葉市中央区千葉港1番

りです。 第1章　計画の考え方 趣旨 背景 基本的視点 位置づけ・期間 推進体制 第2章　施策の内容 基本目標Ⅰ　あらゆる分野における女性の活躍 基本目標Ⅱ　安全・安心で自分らしい暮らしの実現 基本目標Ⅲ　ワーク・ライフ・バランスの実現 基本目標Ⅳ　人

化や反応がありましたか？ 　現在、社員約630名のうち7割が女性である当社では、認定取得を全社員に周知したことで、あらためて自社の強みや立ち位置を再認識する機会となっています。 　また、会社説明会や職場体験などを通じ、就職活動

の努力が求められている。 千葉市は,ここに,すべての市民が,男女の別なく個人として尊重され,お互いに対等な立場であらゆる分野に参画する機会が確保され,責任を分かちあう男女共同参画社会の実現を目指し,この条例を制定する。 （