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ですが指定廃棄物の関係なんですが、まず、再協議を求めている部分について環境省の側から何かしらの含めてのアクションだったり、アクションの見込みの時期だったりそういうのは、今いかがでしょうか。 （市長） まだ、我々は何も聞い

いるようなところもあって、この間また加美町に入れないとかちょっと何かありましたけれども、環境省に何らかアクション自体を起こしたり、いつ頃までにとかって千葉市側から何か聞いたりとか、何かアクション出すとかそうい

ありまして、今インバウンドですとか、どんどん日本の和というものが見直されている中で、何か面白いものを、アトラクションをという中で、こちらの市役所を訪ねて来ていただきまして、私どもも一緒になって考えて、実現に至ったと

はでき得ないようなそういうビジネスモデルであったり、経験値、体験を提供する場所に中央公園周辺等を変えていくしかないですよね。ですからその独り勝ちというのが発想としては間違っているんですよ。それは、今まで目抜き通

ありますので、そういう中で、もう少し見据えてお出しをしていけるようになるのかなという感じがいたします。ワークショップとか、いろんな体験型やらなければいないと思うんですね。 （記者） ポスターを、ちょっと後ろになりますけれ

ぞれの職務上の倫理感等も含めてそうした研修面で、人材面のところでさらに何ができるかということを考えていくしかないのかなと、そういうふうに思っています。大変、我々も今後捜査の状況を、事実を解明しながら真剣に考えて

しては外野になるわけですよね。ただ、少なくとも我々はできる限り機運を高めるというところに関しては、全力を尽くしてきているというふうに思いますし、この取り組みは、私とするとこの数年来の機運の状況を見ていると、かなり

子育て仲間と実際に会って、サークル的に活動をされる方もいるわけですけれども、全員が全員、そうした自主的にアクションを起こせる方々だけではないと思うんですね。やはり孤立している方々がいらっしゃると思います。 そうい

がさまざまかわっていきますので、そうした制度とかシステムとかそういうものに対する集中力をやはり上げていくしかないというふうに思っていますので、これは本当に何というんですかね、ウルトラCはなくて地道にそれぞれ

課題があるということが分かってきていますし、そういう意味で我々とすると、やはり男性の保育士の就労環境をよくしてあげる、そして積極的な登用もしていくということを通して、少し他のまちとは違った保育所の充実、母性と父