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しい。よかった。」と思えるように、一人一人の子供たちに寄り添い、温かい教育活動を実施していきたいと考えます。そのためにも、全職員で共通理解を図り、全力で子供たちの教育に邁進してまいります。 そして、弥生の森にそびえ立つ大き

かで自主性のある実践人」の育成を目指し、全教職員33名で児童一人一人の支えてまいります。 子どもたちの将来のため、これまで同様に、保護者の皆様、地域の方々のご理解とご協力をいただきますよう、どうぞ、よろしくお願いいたしま

のかかわりあいを通して、自分と他者の良さや違いを認め合い、思いやりの心を育てる。 　〇自分の未来を切り開いていくために必要なたくましいからだと心を育てる。 　今年度の合言葉は「あいとチャレンジ」です。「あ」はあいさつや、ありがとう、「

は路線バスの廃止や減便が相次いでおり、その原因の１つはバス事業者が運転手の確保に苦慮していることであるため、運転手確保に向けた各種支援施策が各地の自治体によって展開されている。 　一方、住民自身による運転について

が移譲されていますので、千葉市内に所在する事業所（国の事業所を除く）の指定は、千葉市長が行います。※指定を受けるためには、以下の要件を満たしている必要があります。詳しくは消費生活センター相談・指導班までお問い合わせくだ

では、戸籍事務をコンピュータ化し、平成26年1月11日から運用を開始しました。 千葉市では紙の戸籍を使用していたため、出生、死亡、婚姻など戸籍への記載処理や戸籍謄抄本などの証明書交付に時間がかかっていましたが、コンピュー

管理者に指定 令和5年4月1日 指定管理業務開始 当施設は令和7年度から建物の減築・大規模改修を実施するため、松波分室を除いて、令和6年度末をもって休館となる予定です。また、当施設以外のコミュニティセンターの指定期間

の消防防災体制の充実強化に寄与している等、特に優良と認める事業所等 「千葉市消防団協力事業所」に認定されるための手続きはどうしたら良いの？ 千葉市消防団協力事業所制度実施要綱に規定されている千葉市消防団協力事業所

び解答 23（PDF：174KB） 2005年1月19日 メモリースティック（平成15年千葉市教育委員会会議第7回定例会会議録を作成するために録音したもの） 24（PDF：215KB） 2006年5月15日 指導等経過状況調書（都市計画法違反是正指導分） 25（PDF：158KB） 2006年11月10日 保健福

環境配慮制度 市民の健康で文化的な生活を確保し、もって持続可能な社会の構築及び地球環境の保全に寄与するため、建築物を環境性能で評価し格付けする手法である「CASBEE」（建築環境総合性能評価システム）（注）を活用した「千葉市建築物