検索結果

島田代表によるスポーツビジネス講演会参加申し込み 75 11 不明 73 ～iDeCo・つみたてNISAも学べる消費生活講座！～「今から考える人生１００年時代の資産形成」 98 84 平成30年12月 74 インターネット消費生活相談 11 7 平成24年10月 75 くらしの巡回講

ウインドウで開く） 在宅療養者の健康状態の確認 氏名（カナ）、電話番号、生年月日、健康観察質問項目 電話 6 あなたが使える制度お知らせサービス（別ウインドウで開く） 各制度の受給対象者となる可能性のある方に対して個別にお知らせ

の症状を投票することができます。 投票は地図上に表示された各地点から行い、地点あたりの投票件数が一定数を超えるとアイコンの色等が変化し、流行レベルをお知らせします。 地図画面下部に表示されるスライダーから、7週間前

業利用変更届 158 2 令和2年1月 39 令和元年度千葉市未来の科学者育成プログラムジュニア講座【秋編１】視点を変えると動物の分類も変わる～動物観察の基礎～ 69 66 令和元年9月 40 令和元年度千葉市未来の科学者育成プログラムジュ

報酬等については、国の事務処理マニュアル等を踏まえた水準としたほか、各種手当についても正規職員に準じ、支払えることとしたところであり、休暇制度についても改善に努めている。 5.労働環境の向上ついて （1）時間外勤務の縮減

の報酬等については、国の事務処理マニュアルを踏まえた水準としたほか、各種手当についても正規職員に準じ、支払えることとしたところであり、休暇制度についても改善に努めている。 5.公共サービスの向上について (1)自治体の公

確保する。 職場の環境改善については、必要に応じて協議を行っていく。 3.職員の賃金・労働条件に大きな影響を与える事項の処理にあたっては、事前に労使協議を実施すること。 管理運営事項に属するものを除き、職員の勤務条件に変更

働組合（市職労）との交渉結果（概要） 市職労からの要求 回答（結果）の概要 1.職員の賃金・労働条件に大きな影響を与える事項の処理にあたっては、事前に労使協議を実施すること。 管理運営事項に属するものを除き、職員の勤務条件に変更を

等については、国の事務処理マニュアル等を踏まえた水準としているほか、各種手当についても正規職員に準じ、支払えることとしているところであり、休暇制度についても不妊治療休暇（出生サポート休暇）の付与日数を拡充したうえ

酬等については、国の事務処理マニュアルを踏まえた水準としているほか、各種手当についても正規職員に準じ、支払えることとしているところであり、休暇制度についても不妊治療休暇（出生サポート休暇）の付与日数を拡充したうえ