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会（育児・介護休暇を取得した男性職員を講師に） (2)それぞれが自分に合った働き方で活躍【制度改革】 自己申告でのキャリアパス、ライフプランの記載と面接時の確認 育児休業復帰後の過度な配慮や遠慮をなくすため、本人の意向を確認

へリンク） 株式会社千葉銀行 イクボス宣言 私は、ワーク・ライフ・マネジメントを推進し、職員一人ひとりが自身のキャリア形成と豊かな人生の両立を図れるよう応援するとともに、組織としての成果を上げられるよう、また、自らも、仕事と

書への回答（PDF：159KB） プロポーザルの結果、優先交渉者が下記の通り決定しましたのでお知らせします。 ＜優先交渉者＞ キャリアリンク株式会社 ＜プロポーザルの結果について＞ ・総合評価点（PDF：95KB） このページの情報発信元 市民局市民自治推進部区

ャレンジドオフィスちばし 職員提案、職員事務改善報告、業務改善表彰の入賞提案・報告 千葉市インターンシップ・キャリア実習 不当要求行為等への対応 千葉市職員の退職管理について 建設局職員不祥事防止委員会 東京都等に在住し

千葉市立小・中・中等教育・特別支援学校の講師の募集 公立保育所の会計年度任用職員 会計年度任用職員の募集 キャリア・リターン制度による採用選考について

工事の安全対策 土砂運搬手続き 土木工事書類作成マニュアル・土木工事書類スリム化ガイド 遠隔臨場 建設キャリアアップシステム 特例措置・インフレスライド条項の適用 千葉市1Day職場訪問(技術系(土木・電気・機械)) 請負代金内訳書に明

局7階（千葉市中央区長洲1丁目2番1号） 申込締切：2月12日 対象：高校生以上（女性向け） 内容：業務内容、職場環境、キャリア形成などお話をします。また、中央消防署の庁舎内見学や車両見学を行います。 様々な業務を行っている現役女性職

紹介するもの。 平成15年1月15日に2件の提案を行いました。 提案内容（PDF：12KB） 位置図（PDF：362KB） 第5次認定申請した「キャリア人材育成特区」が内閣総理大臣より認定されました。 ※「キャリア人材育成特区」については、実施主体である株式会社東京

要ですので、直接それぞれの会場にお越しいただきたいと思います。 スマホ教室については、郵便局12カ所以上、携帯のキャリアショップ26カ所での実施を予定しています。郵便局では9月20日水曜日から10月6日金曜日までの期間に

教育・保育人材支援センターの開設ですが、こちらについては市内で私立・市立を問わず、勤務されている保育士の方のキャリアアップのための研修機能の拡充、また、職場で相談しにくい場合にこういった公的な相談窓口があれば相談