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。 （記者） そうですね。 （記者） またSMSのことなんですけれども。私不勉強であれなんですが、SMSの今回の企画は特に受ける側のキャリアというのがあると思うんですけれども、ドコモとかauとか。それは特に関係なく。 （市長） はい。特にキャリアは、

うわけにはもちろんいかないわけですけれども、ただ、その全体的な話からするとご本人たちが何らかの形で、例えばキャリアアップ、資格取得、健康づくり何にしても、何らかの形で動機を持っていたけどきっかけが無かったという方

衣室とか、こういったところがやはりしっかりと完全分離されていないですとか、そうした問題点ですよね。もしくはキャリア形成のところの問題点ですとか、もしくは逆に言えば、保護者の方々の理解の促進ですとか、結局それは全部

要ですので、直接それぞれの会場にお越しいただきたいと思います。 スマホ教室については、郵便局12カ所以上、携帯のキャリアショップ26カ所での実施を予定しています。郵便局では9月20日水曜日から10月6日金曜日までの期間に

教育・保育人材支援センターの開設ですが、こちらについては市内で私立・市立を問わず、勤務されている保育士の方のキャリアアップのための研修機能の拡充、また、職場で相談しにくい場合にこういった公的な相談窓口があれば相談

。 そこで、幼児教育・保育に関する専門の相談窓口を設けることとして、保育者の定着を図っていきたいと考えています。キャリアパスに応じた研修情報を効果的に提供すること、そして研修受講を促進していきたいと考え、こうした業

て開催し、各企業にご協力いただき、女性管理職との座談会や職場見学を行うものです。 座談会では女性視点も交えて、キャリアやリーダーとして心掛けていることなどをお話しいただきます。参加者からの質問にもお答えいただく予

きる環境を第一につくっていくということを最初に掲げて取り組んできました。やはり子どもを預けられなければ、キャリアを継続することができないため、保育所、保育園また小学校の放課後の居場所をしっかり確保するに取り組

と仕事が両立できる環境を千葉市の中につくっていくことが、子育て世帯への最も重要な支援策だと思っています。キャリアを中断しなければならないという状況では、住む場所として選んでもらえないと思いますので、第一希望の

いでこの予算をつけたというところを改めて教えていただけますでしょうか。 （市長） 子ども子育て支援策については、キャリアを中断せず子育てと仕事を両立していただく環境づくりが重要だということで、これまでも施策を行って