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。 そこで、幼児教育・保育に関する専門の相談窓口を設けることとして、保育者の定着を図っていきたいと考えています。キャリアパスに応じた研修情報を効果的に提供すること、そして研修受講を促進していきたいと考え、こうした業

て開催し、各企業にご協力いただき、女性管理職との座談会や職場見学を行うものです。 座談会では女性視点も交えて、キャリアやリーダーとして心掛けていることなどをお話しいただきます。参加者からの質問にもお答えいただく予

きる環境を第一につくっていくということを最初に掲げて取り組んできました。やはり子どもを預けられなければ、キャリアを継続することができないため、保育所、保育園また小学校の放課後の居場所をしっかり確保するに取り組

と仕事が両立できる環境を千葉市の中につくっていくことが、子育て世帯への最も重要な支援策だと思っています。キャリアを中断しなければならないという状況では、住む場所として選んでもらえないと思いますので、第一希望の

いでこの予算をつけたというところを改めて教えていただけますでしょうか。 （市長） 子ども子育て支援策については、キャリアを中断せず子育てと仕事を両立していただく環境づくりが重要だということで、これまでも施策を行って

ポーツ部スポーツ振興課 「女性のための起業応援セミナー～ちはなスタートアッププログラム～」を開催します～自分のキャリアを見直して「好き」や「得意」なことで仕事をしたい方を応援～（PDF：181KB）、資料1（PDF：1,851KB） 経済農政局経済部産業支援課スタ

葉市の推計人口（令和5年10月1日現在）について（PDF：95KB）、資料1（PDF：197KB） 総合政策局総合政策部政策企画課統計室 「千葉市キャリア応援～ステージアッププロジェクト～」を実施します！～セミナーや職場体験・見学等を通じてみなさまのキャリア選

ケート（PDF：768KB） 「パラスポーツ」 「科学都市ちば」 「自転車の安全利用と交通ルール・マナー」 第10回WEBアンケート（PDF：444KB） 「キャリアチェンジ」 「LGBT(性的少数者)」 「ちばレポ」 第9回WEBアンケート（PDF：458KB） 「自殺対策」 「住宅用火災警報器」 「感震ブレーカー」 第8回WEBアンケ

参加者） 切れ目のない子育て支援について、保育士確保以外に注力していることがあれば教えてほしい。 （市長） 「子育てとキャリアを両立させる環境づくり」を支援の柱としている。そのため、預け先が限定されるケースもあるが、待機児童ゼ

と考え、千葉市としては独自の給与上乗せを行っている。 そのほか、本市では幼児教育保育人材支援センターを設置しキャリアアップに関する相談や助言などができるので、関心のある方は利用していただきたい。 （参加者） 千葉国際芸術