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サービス残業 に対する結果 12 件中 1 - 10 件目
などにより、実勤務時間の短縮に努めている。 仕事と家庭生活の両立の観点から、休暇制度の改善に努めている。 (3)サービス残業や各種ハラスメント及び危険作業等による労働被害が発生しない組織を目指し、更なる労働安全衛生体制
https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/2022kakutei_sirouren.html 種別：html サイズ：32.418KB
などにより、実勤務時間の短縮に努めている。 仕事と家庭生活の両立の観点から、休暇制度の改善に努めている。 (4)サービス残業や各種ハラスメント及び危険作業等による労働被害が発生しない組織を目指し、更なる労働安全衛生体制
https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/2022kakutei_sisyokurou.html 種別：html サイズ：31.98KB
などにより、実勤務時間の短縮に努めている。 仕事と家庭生活の両立の観点から、休暇制度の改善に努めている。 (4)サービス残業や各種ハラスメント及び危険作業等による労働被害が発生しない組織を目指し、更なる労働安全衛生体制
https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/20231117-2.html 種別：html サイズ：31.862KB
などにより、実勤務時間の短縮に努めている。 仕事と家庭生活の両立の観点から、休暇制度の改善に努めている。 (3)サービス残業や各種ハラスメント及び危険作業等による労働被害が発生しない組織を目指し、更なる労働安全衛生体制
https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/20231117kousyou.html 種別：html サイズ：32.309KB
などにより、実勤務時間の短縮に努めている。 仕事と家庭生活の両立の観点から、休暇制度の改善に努めている。 (3)サービス残業や各種ハラスメント及び危険作業等による労働被害が発生しない組織を目指し、更なる労働安全衛生体制
https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/2024sirourennkakutei.html 種別：html サイズ：33.078KB
いても、子の看護休暇と同様に拡充する。 職員の勤務パターンを、現行の６パターンから１０パターンに拡充する。 (4)サービス残業や各種ハラスメント及び危険作業等による労働被害が発生しない組織を目指し、更なる労働安全衛生体制
https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/2024sisyokuroukakutei.html 種別：html サイズ：32.234KB
などにより、実勤務時間の短縮に努めている。 仕事と家庭生活の両立の観点から、休暇制度の改善に努めている。 (3)サービス残業や各種ハラスメント及び危険作業等による労働被害が発生しない組織を目指し、更なる労働安全衛生体制
https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/kakutei_shirouren2021kakutei.html 種別：html サイズ：33.422KB
どにより、実勤務時間の短縮に努めている。 ワーク・ライフ・バランスの実現の観点から、休暇制度の改善に努める。 (3)サービス残業や各種ハラスメント及び危険作業等による労働被害が発生しない組織を目指し、更なる労働安全衛生体制
https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/kousyougaiyou20201218rouren.html 種別：html サイズ：33.394KB
どにより、実勤務時間の短縮に努めている。 ワーク・ライフ・バランスの実現の観点から、休暇制度の改善に努める。 (4)サービス残業や各種ハラスメント及び危険作業等による労働被害が発生しない組織を目指し、更なる労働安全衛生体制
https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/kousyougaiyou20201218syokurou.html 種別：html サイズ：32.616KB
などにより、実勤務時間の短縮に努めている。 仕事と家庭生活の両立の観点から、休暇制度の改善に努めている。 (4)サービス残業や各種ハラスメント及び危険作業等による労働被害が発生しない組織を目指し、更なる労働安全衛生体制
https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/shisyokurou_2021_kakutei.html 種別：html サイズ：31.635KB