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けるには？～ 女性と政治参画講座～女性の声を政治に届けるには？～ 期間 場所 主催、共催、後援 　日本の政治分野でのジェンダーギャップ（男女格差）は、まだまだ大きいのが現状です。 　「届きづらい女性の声を政治に届けるには？」どうするべきかを皆で

分もアゲる！ 　キャリアや人間関係、家庭など、さまざまな悩みを抱えながら働く私たち。 　その悩みには「女だから」という“ジェンダーバイアス”が潜んでいるかもしれません。思い込みを解放して、自分らしいキャリアを築きましょう！ 2025年1月

セミナー「マイ・ニューヨーク・ダイアリー」 要約 期間 場所 主催、共催、後援 作家を夢見るジョアンナは、出版エージェンシーでJ.D.サリンジャー担当の女上司マーガレットの編集アシスタントとして働き始める。仕事は世界中から大量に届

申込）千葉市ダイバーシティ推進セミナー～女性が活躍できる企業へ～ 要約 期間 場所 主催、共催、後援 職場環境,ジェンダー平等,女性活躍 　企業におけるジェンダーギャップの解消は、多様な人材が活躍できる環境づくりに不可欠です。 　本セミ

千葉大学運営基盤機構男女共同参画推進部門（外部サイトへリンク） NPO法人ファザーリング・ジャパン：イクボスプロジェクト（外部サイトへリンク） このページの情報発信元 ダイバーシティ推進事業部　事務局 千葉市中央区千葉港1番1

で好きになる性も男の子 バイセクシュアル（Bisexual） 男の子も女の子もどちらも好きになることがある子 トランスジェンダー（Transgender） 自分が感じている性と生まれたときの身体の性に違和感（いわかん）がある子 LGBTは自分の近くにいないし、会っ

：452KB） 資料1（PDF：230KB） 資料2（PDF：223KB） 資料3（PDF：143KB） 資料4（PDF：161KB） 資料5（PDF：142KB） 男女共同参画に関する意識調査結果（ダイジェスト版）（PDF：698KB） このページの情報発信元 市民局生活文化スポーツ部男女共同参画課 千葉市中央区千葉港1番1号　千葉市役所

料2-2：令和7年度事業計画（こども家庭支援課）（PDF：142KB） 資料3：「仕事と生活の調和に関する意識調査」調査結果報告(ダイジェスト版)（PDF：580KB） 資料4-1：第5次千葉市男女共同参画ハーモニープラン改定に係る諮問書（PDF：305KB） 資料4-2：第5次千葉市

まとめました。 アンケート調査にご協力いただきました市民の皆様に厚く御礼申し上げます。 報告書の本編及びダイジェスト版は、下記よりダウンロードできます（PDF形式）。 また、本編及びダイジェスト版を製本したものは、市政情報室や

月収100万円」、「定型文を送信した分だけ報酬発生」などとうたう副業のマニュアルを購入させ、ライブ配信希望者のエージェントになるためとして高額なサポートプランを契約させる事業者に関する注意喚起（外部サイトへリンク）（消