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ど、歩みを進めることができた1年ではないかと思っています。 今年については、地域活動や経済活動の成長化を図っていくのはもちろんですが、人口減少、超少子高齢社会がいよいよ到来していますし、激甚化する自然災害や感染症な

ームページにおいて、明日19日の12時から開始となります。 食のブランド「千」については、千葉市の食文化を将来に残していくために、持続可能性を追求して、社会課題解決への取り組みを行う事業者の方の商品・サービスを認定するブラ

クが約560台、四輪自動車が約170台です。広報期間については、今月の6日から順次開始し、来年度以降も継続的に実施していく予定です。 ステッカーとマグネットの引き渡し式を2月6日の火曜日11時30分から市役所まちかど広場にて

していますが、例えば、中学校のトイレの改修について令和6年度中に全校で完了する、児童相談所の2カ所化を進めていく、また、発達障害のある方への支援の充実として、こども発達相談室、さらにヤングケアラー支援などこれまで検

削減目標や、2050年のカーボンニュートラルの達成に向け、取り組みを進めているところですが、これらの目標を達成していくためには、市役所はもちろんのこと、市内の事業者の皆様をはじめ、さまざまな主体が意識の共有をし、取り組み

す。そして環境面の取り組みも行っていて、レインガーデン、これは雨水を一時的に貯め、時間をかけて地下に浸透させていく植栽スペースですが、レインガーデンと壁面緑化の取り組みも意識的に行っています。 また、別添の資料一覧で

くの市民の皆さんが自らスポーツ活動をすることにもつながり、心身共に健康でいきいきとした生活にもつながっていく好循環が生まれていくと思っています。 そこで、千葉市ゆかりのトップアスリートと、将来のトップアスリート

らせします。 経済政策を進める上で「雇用は最大の福祉施策である」という考え方の下、税収を確保し、雇用をつくり出していく、企業立地の推進を進めてきましたが、令和5年度に、千葉市の企業立地の法制度を活用して、新たに市内に立地

つり2024」の開催についてです。 千葉開府900年に向け、記念事業の意義や基本理念を多くの市民の皆様と共有し、広くPRしていくためのシンボルとなるロゴマークとキャッチコピーの募集を行います。 募集期間は5月27日から7月末まで

中で、また保育園同士で保育士の確保が非常に厳しい状況が続いていて、来年春に向けた保育士の採用活動に生かしていくために、今回、現行3万円の補助上限額を1人1万円引き上げ4万円とし、採用活動でその手当額を打ち出して