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帯、外国人世帯も除外。）、標本抽出された二人以上の世帯は6か月継続して調査し、順次新たに選定された世帯と交替していく。 116.1世帯当たり1か月間の支出(二人以上の世帯) 117.1世帯当たり1か月間の収入と支出(二人以上の世帯のう

帯、外国人世帯も除外。）、標本抽出された二人以上の世帯は6か月継続して調査し、順次新たに選定された世帯と交替していく。 113.1世帯当たり1か月間の支出(二人以上の世帯) 114.1世帯当たり1か月間の収入と支出(二人以上の世帯のう

帯、外国人世帯も除外。）、標本抽出された二人以上の世帯は6か月継続して調査し、順次新たに選定された世帯と交替していく。 109.1世帯当たり1か月間の支出(二人以上の世帯) 110.1世帯当たり1か月間の収入と支出(二人以上の世帯のう

けております。 そのため、本市として現時点では、LINEを活用した行政サービス（以下、LINE活用サービス）を継続して提供していくこととし、併せて、各サービスについてLINE以外の代替手段等のご案内を行っております。 現在、個人情報保護委員会

定める指針を策定しました。 今後は本指針に基づき、全庁が保有するデータを積極的にオープンデータとして公開していくとともに、検索機能を向上させたデータカタログサイトを整備するなど、本格的な取組みを進めていきます。 千

が適当な事業等については、行政責任の確保、市民サービスの維持向上等の観点に十分留意しながら民間委託を進めていく。 4.退職補充については、正規職員で完全補充すること。また、年度途中に欠員が生じた場合は随時採用すること。

に応じてその都度、交渉しており、交渉結果については責任を持って対応している。 今後も、労使の信頼関係を尊重していくとともに、管理運営事項の処理によって影響を受ける勤務条件の変更にあたっては、できるだけ早く提案し、十分

維持できる昇給・昇格制度とすること。 査定昇給制度の運用については、十分な検証を行い、効果的な制度運用を図っていく。 昇格は、職に必要な経験、適性及び勤務成績等から総合的に判断して行っている。 （3）不払い残業の撲滅に向けて積

健康を確保するとともに、快適な職場環境を整備すること。 執務室等の環境については、職員に適した環境を確保していく。 安全衛生委員会における協議などを通じ、必要な職員への熱中症等の予防策を講じていく。 このページの情報発

上限である28度を目安とする。 安全衛生委員会における協議などを通じ、必要な職員への熱中症等の予防策を講じていく。 このページの情報発信元 総務局総務部給与課 千葉市中央区千葉港1番1号　千葉市役所高層棟5階 電話：043-245-5035