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回・随時対応型訪問介護看護及び（看護）小規模多機能型居宅介護に関する調査 34 34 平成30年9月 153 認知症高齢者グループホームにおける身体拘束等の適正化及び運営の状況等に関するアンケート 99 99 平成30年11月 154 平成３０年度シ

おける避難所等の位置情報に関するオープンデータ化ガイドライン」が策定されました。 (1)課題 各自治体が独自ルールの下でのデータ公開を行っており、事業者の開発効率が低い。 (2)提案内容 オープンデータ化における共通ガイドラ

ォーラム2019 29 6 令和元年7月 258 青少年の日フェスタ（事前申込が必要な講座） 278 262 平成29年7月 259 民間の子どもルームにおける利用者アンケート 43 41 令和2年3月 260 令和元年度 千葉市青少年のつどい大会 アンケート【スタッフ向け】

テム課からの出力リストの受け取りについて 24 措置済 納税管理課 （2）出力リスト及び関連資料の保管等に関するルール・規程類 出力リスト及び関連資料の保管等に関するルール・規程類 26 措置済 納税管理課 （6）オンラインシステム利

27日の千葉市労働組合連絡協議会（市労連）との交渉結果（概要） 市労連からの要求 回答（結果）の概要 1.労使関係基本ルールに関する確認 （1）賃金・労働条件の決定にあたっては、労使交渉・協議の実施とそれに基づく合意によるものとし、労使

日の千葉市労働組合連絡協議会（市労連）との交渉結果（概要） 市労連からの要求 回答（結果）の概要 １．労使関係基本ルールに関する確認 （１）賃金・労働条件の決定にあたっては、労使交渉・協議の実施とそれに基づく合意によるものとし、労使に

日の千葉市労働組合連絡協議会（市労連）との交渉結果（概要） 市労連からの要求 回答（結果）の概要 1．労使関係基本ルールに関する確認 （1）賃金・労働条件の決定にあたっては、労使交渉・協議の実施とそれに基づく合意によるものとし、労使に

日の千葉市労働組合連絡協議会（市労連）との交渉結果（概要） 市労連からの要求 回答（結果）の概要 1．労使関係基本ルールに関する確認 （1）賃金・労働条件の決定にあたっては、労使交渉・協議の実施とそれに基づく合意によるものとし、労使に

25日の千葉市労働組合連絡協議会（市労連）との交渉結果（概要） 市労連からの要求 回答（結果）の概要 1.労使関係基本ルールに関する確認 （1）賃金・労働条件の決定にあたっては、労使交渉・協議の実施とそれに基づく合意によるものとし、労使

28日の千葉市労働組合連絡協議会（市労連）との交渉結果（概要） 市労連からの要求 回答（結果）の概要 1.労使関係基本ルールに関する確認 （1）賃金・労働条件の決定にあたっては、労使交渉・協議の実施とそれに基づく合意によるものとし、労使