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社会福祉法人に委ねており、その運営につきましては、「入所者の心身の状況等に応じて、その者の処遇を妥当適切に行わなければならない」こと、「入所者の処遇は、入所者の処遇に関する計画に基づき、漫然かつ画一的なものとならないよ

イバーシティの推進に向けた、LGBT・障害者への配慮について（PDF：230KB） 第69回（平成28年5月）福島開催のため、意見交換は行わなかった。 第68回（平成27年11月）法人番号、法人ポータル（仮称）の利活用について（PDF：232KB） 第67回（平成27年5月）里親制度の推

口減少時代の到来など我が国を取り巻く環境の変化により、開発基調・量的拡大を目指すこれまでの全総は時代にあわなくなってきました。そこで、国は、平成17年7月に国土計画制度を抜本的に見直し、これまでの全総に代えて、新たに

ご意見の概要と、それに対する市の考え方を以下のとおりお知らせします。 なお、ご意見の一部については、趣旨を損なわない範囲で要約させていただきました。 詳細は、「千葉市新基本計画第3次実施計画（案）」パブリックコメント手続実施

、CSV※8形式で提供すること。 （2）文書形式や表形式などオフィスソフトで作成するデータは、PDF※9形式のみでの公開は行わないこと。 4　第三者の著作物が含まれる情報の取扱い オープンデータの対象となるデータの全部又は一部に第

　本サイトへのリンクである旨を明記してください。 イ　本サイトが他のサイトの一部に組み込まれるような設定は行わないでください。 （２）本サイトのアドレスは、トップページを含めて事前に予告することなく変更される場合等が

意な記述が意図しない問題を引き起こし、社会に対し多大な影響を及ぼした企業の例など、リスク対策をしっかり行わなければならない面もあります。そのため、ソーシャルメディアを使いこなすためには、その利用者がソーシャルメ

のないことを行わせ、又はその権利の行使を妨げること。 職務上知り得た秘密を漏らすこと。 執行すべき職務を行わないこと。 1から4までに掲げるもののほか、法令等に違反することを行うこと。 不当要求行為等に対しては、職員の基本

する事項については、変更可能な時期にその内容を提案し、事前協議による労使合意を前提として一方的な変更は行わないこと。 当局の責任と権限に基づいて行われる「事務を合理的に処理するための企画、立案及び執行」等の管理運営

する事項については、変更可能な時期にその内容を提案し、事前協議による労使合意を前提として一方的な変更は行わないこと。 当局の責任と権限に基づいて行われる「事務を合理的に処理するための企画、立案及び執行」等の管理運営