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） 令和2年5月22日の千葉市職員労働組合（市職労）との交渉結果（概要） 市職労からの要求 回答（結果）の概要 1.夏期一時金の充実を図ること。 条例で定める支給月数（定年前職員の非管理職の成績標準者は2.245月分、定年前職員の管理職の

4年5月23日の千葉市労働組合連絡協議会（市労連）との交渉結果（概要） 市労連からの要求 回答（結果）の概要 1.夏期一時金の充実を図ること。 定年前職員の非管理職の成績標準者は2.145月分、定年前職員の管理職の成績標準者は2.120月分、

） 令和4年5月23日の千葉市職員労働組合（市職労）との交渉結果（概要） 市職労からの要求 回答（結果）の概要 1.夏期一時金の充実を図ること。 条例で定める支給月数（定年前職員の非管理職の成績標準者は2.145月分、定年前職員の管理職の

2年5月22日の千葉市労働組合連絡協議会（市労連）との交渉結果（概要） 市労連からの要求 回答（結果）の概要 1.夏期一時金の充実を図ること。 条例等で定める支給月数（定年前職員の非管理職の成績標準者は2.245月分、定年前職員の管理職

元年5月23日の千葉市労働組合連絡協議会（市労連）との交渉結果（概要） 市労連からの要求 回答（結果）の概要 1.夏期一時金の充実を図ること。 条例等で定める支給月数（定年前職員の非管理職の成績標準者は2.220月分、定年前職員の管理職

） 令和元年5月23日の千葉市職員労働組合（市職労）との交渉結果（概要） 市職労からの要求 回答（結果）の概要 1.夏期一時金の充実を図ること。 条例で定める支給月数（定年前職員の非管理職の成績標準者は2.220月分、定年前職員の管理職の

ニーズの多様化に対応するため、病児・病後児保育施設の整備及び土曜日の延長保育実施に対して助成するとともに、一時預かりや休日保育を実施する施設を拡大します。 保育の質の向上においては、一層の保育の質向上に向けた新た

窮されている方への市営住宅の提供のほか、住居を持たない方に対する一定の期間内での借り上げ民間賃貸住宅の一時利用などの支援を行っております。 次に、市有施設及びイベントについてですが、市役所・区役所・保健福祉センター

り親世帯分の子育て世帯生活支援特別給付金の支給に係る経費を計上するほか、本市独自の対策として、中小企業者一時支援金の支給に係る経費など、9億9,200万円を追加するもので、今回の補正により、一般会計の総額は、4,684億2,600

により困難に直面している事業者や市民の皆様への支援を行ってまいります。事業者への支援といたしまして、国の一時支援金や県の飲食店に対する協力金の対象外となる事業者に対して本市独自の給付金を創設するほか、市民の