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計画。 なお、「千葉市新基本計画」を上位計画とする本市の障害者施策に関する個別部門計画となる。 令和６年度から令和８年度までの３年間 必要な支援が多様な地域の担い手により提供されるとともに、あらゆる社会的な障壁が取り除

金額の変更に係る特約条項等にあらかじめ明文化したうえで適用します。 令和8年1月以降に入札公告等を行い、令和8年度から委託期間が開始となる契約から適用します。 複数年（委託期間が14か月以上※1）にわたる業務委託契約で、

と集約を検討する方向性が示されており、それを検討する期間を確保するために、指定期間を2年間としました。また、令和8年度の千葉開府900年も見据え、引き続き本施設を含む公園全体のあり方を検討するために、さらに期間を2年

下水道管路施設包括的民間委託を実施しております。 第1期委託において、一定の成果を確認できたことから、現在、令和8年度から予定している第2期下水道管路包括的民間委託では委託範囲を美浜区全体に拡大する等の検討を進

託 株式会社パソナ 令和7年10月28日 プロポーザル（企画提案）方式 課税管理課　課税法務班・市民税班 043-245-5119 令和8年度アフタースクール事業運営業務委託 選考結果のとおり 令和7年10月17日 プロポーザル（企画提案）方式 教育委員会事

会事務局調査課 第77代千葉市議会副議長の選出について（PDF：103KB）、資料1（PDF：50KB） 議会事務局調査課 6月5日（木曜日） 令和8年度国の施策及び予算に対する重点要望について（PDF：122KB）、資料1（PDF：5,898KB）、2（PDF：456KB） 総合政策局総合政策部政策調整課 6月

施行規則（外部サイトへリンク） 1.指定管理者年度評価シート 令和5年度（PDF：485KB） 令和6年度（PDF：477KB） 令和7年度 令和8年度 令和9年度 2.指定管理者総合評価シート 指定管理期間 指定管理者 指定管理者評価シート 指定管理者総合評価シー

込は全て終了しました） なお、千葉市主催のキャラバン・メイト養成研修については、令和7年度の実施はありません。（令和8年度に実施予定です） 研修概要 対象者 次の要件のうちいずれか1つ以上該当する方で、年間10回以上程度を目安

央区長、議会事務局長、市長公室長、総合政策部長 議事概要及び会議資料（PDF） 令和7年度 令和7年5月28日（水曜日） ・令和8年度国の施策及び予算に対する重点要望について（方針決定） 【議事概要（PDF：121KB）】、【付議調書一式（PDF：692KB）】 ※要望書は別途掲載して

置なし 取得年月 令和7年4月1日～令和9年3月31日 課税標準の特例の適用を受けるためには、毎年1月31日（令和8年度申告においては2月2日）申告期限の固定資産税（償却資産）申告書の提出時に、確認書類として次の書類を併せて