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育の必要性の認定の対象となる方は、以下の通りです。 事由 要件 認定期間 １．就労 月６４時間以上労働している場合 ※休憩時間を含めて計算します。なお、通勤時間は除きます。 左の状態が継続すると見込まれる期間 ２．妊娠・出産 妊娠中である

に満たない場合は、15日に達するまで（最長で任用期間の末日まで）の間） 勤務時間等 午前8時00分～午後4時45分 休憩時間 原則、正午から午後1時（応相談） 時間外勤務の有無 無し 週休日等 週休日：勤務を割り振られた日以外 休日：祝日法によ

間） 勤務時間等 1日6時間（9～17時までの間で応相談） 月10日ていど　週平均勤務時間15時間まで　シフト制による 休憩時間 原則、正午から午後1時（応相談） 時間外勤務の有無 無し 週休日等 週休日：勤務を割り振られた日以外 休日：祝日法によ

学校9校が集う会場の千葉女子高等学校文化ホールに向かいました。本校の発表は7番目。5校の発表が終わっての休憩時間中は、子どもたちの緊張感が伝わってきました。しかし、4年1組の子どもたちは互いの声や音を聴き合って

15日に満たない場合は、15日に達するまで（最長で任用期間の末日まで）の間） 勤務時間等 平日週5日勤務（29時間） 休憩時間 原則、正午から午後1時（応相談） 時間外勤務の有無 無し 週休日等 週休日：勤務を割り振られた日以外 休日：祝日法によ

3）職員の勤務時間その他の勤務条件および職員の休業などの状況 勤務時間の状況（2025年4月1日現在） 勤務時間 休憩時間 週休日 7時から15時45分、7時30分から16時15分 8時から16時45分、8時15分から17時 8時30分から17時15分、8

務時間等 週の勤務時間36時間15分の範囲で応相談 月曜日から土曜日　6時45分～20時00の間で7時間45分／日以内 休憩時間 勤務時間が6時間を超える場合は45分 時間外勤務の有無 有り得る 週休日等 週休日：勤務を割り振られた日以外

に達するまで（最長で任用期間の末日まで）の間） 勤務時間等 平日週2～3日 午前9時から午後3時までの5時間 休憩時間 原則、正午から午後1時（応相談） 時間外勤務の有無 無し 週休日等 週休日：勤務を割り振られた日以外 休日：祝日法によ

日5日、週29時間程度　※時間は8時30分～17時00分の間の5～6時間　週の合計勤務時間が29時間程度となるよう応相談 休憩時間 原則、正午から午後1時（応相談） 時間外勤務の有無 無し 週休日等 週休日：勤務を割り振られた日以外 休日：祝日法

で（最長で任用期間の末日まで）の間） 勤務時間等 週5日20時間、もしくは29時間勤務 (勤務時間等は学校と応相談） 休憩時間 原則、正午から午後1時 時間外勤務の有無 無し 週休日等 週休日：土・日 休　日：祝日法による休日、年末年始の休日（12月29