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合があります。 生徒の心身の健康増進及び家族と過ごす時間を確保するとともに、教職員の心身のリフレッシュと休暇取得促進を図るために、長期休業期間中に「学校閉庁日」を定めます。 本校の学校閉庁日を以下のとおり実施いたしま

日のお知らせ 　生徒の心身の健康増進及び家族と過ごす時間の確保のため、そして教職員の心身のリフレッシュと休暇取得促進を図るため、長期休業中に「学校閉庁日」を定めます。本校の学校閉庁日を下記のとおり実施いたしますので、

年度雇用均等基本調査） ページ上部へ戻る Q6.年次有給休暇は実際どのくらい取得できますか。 職員の年次有給休暇取得日数は、平均で17.3日／年です。（令和5年度実績） 【参考】 民間企業　　　11.0日（令和6年就労条件総合調査） 政令指定都市　16.0日（

について 　児童生徒の心身の健康増進及び家族と過ごす時間を確保するとともに、教職員の心身のリフレッシュと休暇取得促進を図るため、長期休業中に「学校閉庁日」を定めます。 本市の学校閉庁日を下記のとおり実施いたしますので、

分 原則、12時から13時 土曜日・日曜日 ＊病院などの特殊な勤務形態で勤務する職員を除く。 1人あたり平均年次有給休暇取得日数（2024年度）　16.6日 育児休業などの取得者数（2024年度） 育児休業 育児短時間勤務 部分休業等 自己啓発等休業 配偶者　

　千葉市保健医療事業団 当事業団は、職員が常に健康でいられるよう、仕事と家庭生活の両立を図るため、職員の有給休暇取得率７０％以上を目標に掲げます。また、毎週火曜日をノー残業デーとし、長時間労働のない快適な職場環境づくり

について 児童生徒の心身の健康増進及び家族と過ごす時間を確保するとともに、教職員の心身のリフレッシュと休暇取得促進を図るために、長期休暇中に「学校閉庁日」を定めます。 本校の学校閉庁日を以下のとおり実施いたしますの

先 千葉市では生徒の心身の健康増進及び家族と過ごす時間の確保のため、そして教職員の心身のリフレッシュと休暇取得促進を図るため、長期休業期間中の学校閉庁日を設定することとしています。 本校における冬季休業中の学校

抵抗感の払拭、意欲喚起を図ると同時に、多様なポストへの女性職員の積極的配置を行っていきます。 3.職員の年次休暇取得状況【令和6年度】 1人あたりの平均取得日数15.0日 4.男女別の育児休業取得率【令和6年度】 女性職員の育児休

について 児童生徒の心身の健康増進及び家族と過ごす時間の確保のため、そして教職員の心身のリフレッシュと休暇取得促進を図るために「学校閉庁日」を定めます。 本校における学校閉庁日は下記のリンクの内容通りとなりますの