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いアイデアの数々に、行政側が関心させられる、貴重な機会となりました。 千葉市では今後もオープンデータの活用促進の一環として、大学等との連携を図っていきます。 提案アイデア（一例） アイデア名 ほっとマップ（PDF：1,094KB） 提案者 小原冬

成 ダウンロード（PDF：102KB） 介護支援ボランティア制度の実施 ダウンロード（PDF：97KB） 地域参画型コミュニティバスの運行促進 ダウンロード（PDF：94KB） パークマネジメントの推進 ダウンロード（PDF：72KB） 手づくり公園の整備 ダウンロード（PDF：76KB） イ：広報・広聴

活用推進」に資する取組みを行い、「行政の効率性及び透明性の向上」、「市民サービスの向上及び市民主体のまちづくりの促進」、「産業の発展」に寄与し、市民・市内事業者にとって利便性の高い公平・公正な社会の実現に資することを目的に活動

ログといったいわゆるソーシャルメディアを市政情報の発信ツールとして活用するとともに、市民と行政の交流を促進することを目的として活用しています。また、職員が個人的にソーシャルメディアを利用する際の基本的な考え

書の内容を明確にすべきもの 受託業者の見積書の内容を明確にすべきもの 30 措置済 生活衛生課 14　結核対策特別促進事業 （1）履行確認及び精算について検討すべきもの 履行確認及び精算について検討すべきもの 31 措置済 健康企画

開しています。 地方公共団体情報システム機構（外部リンク）（外部サイトへリンク） 地方公共団体のコンピュータ利用促進等に関する情報を提供しています。 一般財団法人全国地域情報化推進協会（外部リンク）（外部サイトへリンク） 地方公

います。 保護観察対象者に対する就労機会の提供を通じた一般就労の支援 市内事業者の保護観察対象者の雇用促進 千葉市保護司会連絡協議会から推薦のあった少年等を千葉市の臨時職員として雇用し、一般就労を支援します。 就労

員の任免の状況の公表について 障害者である職員の任免の状況の公表,障害者任免状況通報書 　障害者の雇用の促進等に関する法律（昭和35年法律第123号）第40条第2項の規定に基づき、障害者である職員の任免に関する状況を公表し

習事業 大学生等の学生に対して、千葉市における就業体験の機会を設け、職業意識の向上及び市政に対する理解の促進を目的として、千葉市インターンシップ・キャリア実習事業を実施しています。 千葉市インターンシップ・キャリア実

に実施するなど、職員間のコミュニケーションが活発に行われる職場環境づくりに努めていく。 (6)休暇制度の取得促進と制度運用改善をすること。 仕事と家庭生活の両立の観点から、従前より、子育て・介護関係など休暇制度の改善に努