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で予めご了承ください。 ・当日のネット環境等によっては、映像が乱れる場合がありますのでご了承ください。 ・イベント内容は予告なく変更となる場合があります。 ・その他、スタッフの指示に従ってください。 このページの情報発信元 市民

「ボランティア・研修会 募集掲載申請」ページのフォームから募集情報をご入力いただき、事務局へご送信ください。 入力内容を確認後、当サイトにてボランティア・研修会募集情報を掲載いたします。 ▼団体ログインページ https://chiba-volunteer.com/group-login/（外

は、切手を貼った返信用封筒を申請書と一緒にご提出ください。 ＊申請に際しては、企画書、プログラム、チラシ、図面などの内容が詳しくわかるものを併せて提出頂けると、速やかに審査できますので、よろしくお願いいたします。 ＊行為許可及

ルを超えるもの ー 〇 4.市全域における開発行為（1.2.を除く） 区域面積が10,000平方メートルを超えるもの ー 〇 協議内容 協議の段階 主な調整内容 計画段階 構想・企画・基本設計の段階 建築物の配置、規模、用途等 設計段階 詳細設計の段階 建築物

づもり』を聴いてください。 いざと言うときのための「こころづもり」を話し合う場を「人生会議」といいます 話し合う内容やタイミングに決まりはありません。 例えば、次のような内容を話し合ってみてはいかがでしょうか。 順番に決まりは

｜千葉市職員募集 採用担当者からのメッセージ メッセージ編 アドバイス編 更新日：2025年11月10日 【ページの内容】 メッセージ編 アドバイス編

地：千葉市中央区千葉港1-1 最寄駅：千葉都市モノレール「市役所前」駅徒歩1分、JR京葉線「千葉みなと」駅徒歩7分 業務内容 電話と臨戸訪問による子どもルーム利用料の納付勧奨、徴収、現地調査。その他、窓口・電話対応、データ入力。 任用期間 令

建築物環境配慮制度（公表） 千葉市建築物環境配慮制度（公表） 届け出一覧 CASBEE,千葉市建築物環境配慮制度 届出の内容は、建築主の方が自己評価されたものです。市がその認証をしたものではありません。 令和7年度　 令和6年度　Aランク： 5件　

千葉市人事,千葉市人材育成 千葉市の人事・人材育成について紹介しています。 更新日：2025年2月28日 【ページの内容】 千葉市の研修制度 派遣研修REPORT　 メンター制度　 人事制度　 千葉市の組織　 新規採用職員への支援 　新規採用職員が安心して職務

みの搬入および電気自動車用急速充電設備の利用を休止いたします。 令和6年度の実績は以下の通りです。 休止内容 休止期間 自己搬入 令和7年2月1日（土曜日）～2月16日（日曜日） 電気自動車用急速充電設備 令和7年2月1日（土曜日）～2