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7年度下半期分の給食費支援に係る経費を追加　7億1,100万円 自転車等の放置防止に関する条例の一部を改正 労務単価上昇や物価高騰の影響などにより収支不足が生じるため、令和8年4月1日からの駐輪場の利用料金を改定す

、社内で様々な施策を進めてきました。 　また、千葉市の女性活躍推進アドバイザー派遣事業により派遣された社会保険労務士からは、認定項目ごとに丁寧な助言を受けることができ、申請書類の記載方法など実務面でもきめ細かなサ

募集チラシ 女性,男女,アドバイザー派遣,えるぼし,一般事業主行動計画 市内の企業等へアドバイザー（社会保険労務士）を派遣し、「えるぼし認定の取得」や「一般事業主行動計画の策定」に向けた助言等を行っています。 令和4年4月から常時

ムズ・エンジニアリング株式会社　代表取締役 中島 聡 氏 株式会社　千葉銀行　取締役常務執行役員 淡路 睦 氏 社会保険労務士がプロの視点で、職場環境の整備や、行動計画の策定を指導します。 費用：無料 対象：市内の常時雇用者300人以下の事業

の休憩をとることがあります。 救急業務にご理解、ご協力をお願いします。 『救急隊の休憩について（PDF：85KB）』 救急隊員の労務負担軽減に対する取組みとして、救急搬送を終えた救急隊が食事や水分補給などを目的としてコンビニエンススト

第、会期中に補正予算を編成し、追加提案する予定です。 続きまして、その他の項目です。 1は、千葉公園体育館の整備です。 労務単価や資材価格の高騰の影響を反映するために総額と年割額を変更するもので、特に外構工事につきましては、

雇用の労働者の数が300人以下の企業、一般社団法人、一般財団法人などとなります。 派遣するアドバイザーは、社会保険労務士の資格を持った方であり、一般事業主行動計画の策定に向けた助言と指導を行うものです。 派遣は、1社当たり

回、議案として提出するものです。 9ページの6、10ページの7、8、9ですが、千葉公園体育館の整備工事に関して、資材と労務単価の変動と、新型コロナウイルス感染症の影響により進捗に若干の遅れが生じていますので、工期と契約金額

、指定管理者を指定するものです。 14ページと15ページをご覧ください。 こちらは議決事件の一部変更で、それぞれ資材・労務単価の変動に伴い事業費を変更するもの、契約金額を変更するもの、また、舗装材料の変更に伴い費用の増額が

。全額国費を財源にして行う予定です。 6ページをご覧ください。 病院事業で5億300万円ですが、昨今の建築資材価格や労務単価の上昇に伴い、病院整備の総額について増額する必要がありますので、継続費の総額と年割額を変更する