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ニットケア施設等の管理者またはその予定者（施設管理者研修） 千葉市内に所在地を有するユニットケア施設等に勤務している職員又は勤務する予定の職員で各ユニットにおいて指導的役割を担う方（ユニットリーダー研修） ※1若し

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指定申請書 （エクセル：43KB） 1-4-3 付表（記載例） （エクセル：45KB） 1-4-4 経歴書・実務経験証明書・実務経験見込証明書・勤務形態一覧表 （エクセル：50KB） 1-4-5 同行援護の運営規程記載例 （ワード：61KB） 2-1 千葉市重度障害者等入院時コミュニケーション支

版 （エクセル：70KB） 8-4 グループホーム配置職員数算出シート・改正版 （エクセル：63KB） 8-5 グループホーム従業者の勤務の体制及び勤務形態一覧表・改正版 （エクセル：66KB） 8-6 指定基準省令解釈通知案（グループホーム部分）（障害保健福祉関係主管

社）では、旧千葉第一・第二工場（花見川区幕張町5-417-6、操業期間：昭和36年～平成4年4月）周辺にお住まいの方々及び工場勤務経験のある退職者の方々を対象としたアスベストに対する健康診断等のお知らせをしています。（外部サイトへ

能な生産能力を上回っており、作業の効率化や新しい用地確保が急務となっておりました。ただ、現在八街市の工場で勤務している従業員が継続して働くことのできる立地であることも必要であるため、八街市近辺で条件に合致する

援補助金 補助対象の資格を取得し市内運送事業者、市内建設業者、市内製造業者または市内自動車整備業者に就職・勤務する個人の方、若しくは、従業員が補助対象の資格を取得した市内運送事業者、市内建設業者、市内製造業者または市

いずれかの企業等（市内企業）に就職し、継続就業している必要があります。 ＜市内企業＞ 本社が千葉市内にある企業に勤務（勤務地の住所は問いません） 本社が千葉市外にあり、千葉市内の事業所に勤務 千葉市内の個人事業主に雇用され、千葉

イト」について いわゆる「ブラックバイト」は、アルバイトで働く方に対し、法定労働条件に満たない劣悪な労働環境で勤務させたり、過度な責任を負わせる場合があり、学生の場合、学業に支障が生じる恐れがあります。 「アルバイトをする前

葉市技能功労者等表彰式詳細について 【推薦のお願い】技能団体の皆さまへ 職人,技能職,匠 千葉市内に居住又は勤務する技能職に従事する「まちの職人さん」を技能功労者として表彰しています。 千葉市では、市内に居住又は勤務する技能