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千 一 に対する結果 14164 件中 991 - 1000 件目
千葉市:よくあるご質問(FAQ):雨傘は指定袋に入らないですが、粗大ごみ(有料)として出さなくてはいけませんか。 雨傘は指定袋に入らないですが、粗大ごみ(有料)として出さなくてはいけませんか。 雨傘は指定袋に入らないですが、粗大ごみ(有
https://www.city.chiba.jp/faq/kankyo/junkan/shushugyomu/1092.html 種別:html サイズ:18.043KB
千葉市:千葉市認知症等行方不明SOSネットワーク 千葉市認知症等行方不明SOSネットワーク SOSネットワークのしくみ 防災行政無線による放送内容 現在の行方不明者情報 要綱 関連リンク 徘徊,認知症,行方不明,SOS,迷子 認知機能の低下に
https://www.city.chiba.jp/hokenfukushi/kenkofukushi/hokatsucare/sosnet.html 種別:html サイズ:20.824KB
千葉市:2025 日本ローカルヒーロー祭 2025 日本ローカルヒーロー祭 期間 場所 主催、共催、後援 本年度で12回目の開催です。 全国各地で活動している80団体以上のローカルヒーロー・千葉を拠点とし、地元のPRを積極的に行うご当地アイドル・地
https://www.city.chiba.jp/keizainosei/keizai/kanko/event/2025_hero.html 種別:html サイズ:16.535KB
千葉市:千葉市生涯学習センターへようこそ! 千葉市生涯学習センターへようこそ! 1.施設の概要 2.施設のご案内 3.募集中の講座やイベント 4.貸出施設の利用方法 5.カフェのご案内 6.シェアサイクル利用案内及び周辺図 関連地図(千
https://www.city.chiba.jp/kyoiku/shogaigakushu/shogaigakushu/gakushu.html 種別:html サイズ:24.124KB
千葉市:【千葉市美浜区真砂コミュニティセンター】指定管理者の選定結果 【千葉市美浜区真砂コミュニティセンター】指定管理者の選定結果 1 対象施設及び指定期間 2 指定管理予定候補者 3 選定経過 4 選定理由 5 応募団体数及び名称(
https://www.city.chiba.jp/mihama/chiikizukuri/r8-12masagocc.html 種別:html サイズ:33.92KB
千葉市:よくあるご質問(FAQ):亡くなった方が所有している土地等の固定資産評価証明書(税関係証明書)はどうやってとるのでしょうか。 亡くなった方が所有している土地等の固定資産評価証明書(税関係証明書)はどうやってとるのでし
https://www.city.chiba.jp/faq/zaiseikyoku/zeimu/kazeikanri/169.html 種別:html サイズ:20.889KB
千葉市:夏季休業期間限定の子どもルーム設置予定について 令和7年度夏季休業期間限定の子どもルーム(サマールーム)の実施予定について 1 実施予定校 2 開所期間・開所時間 3 利用料金 4 申込方法 5 受付期間 6 その他事項 夏季休
https://www.city.chiba.jp/kodomomirai/kodomomirai/kenzenikusei/kakikyugyokikangentei.html 種別:html サイズ:25.187KB
千葉市立稲毛高等学校・稲毛国際中等教育学校:よくある質問 よくある質問 よくある質問,FAQ,中等,稲毛国際 Q 中等教育学校になると何が変わるのですか。 A 全員が6年間の一貫教育を受けるため、これまで以上に学校の特色を生かした
https://www.city.chiba.jp/school/hs/001/gakkoshokai/faq.html 種別:html サイズ:17.027KB
千葉市:地域福祉活動事例を紹介します! 地域福祉活動事例を紹介します! 地域福祉計画 新聞・雑誌・広報紙等のメディアに掲載された、市内で行われている地域福祉の活動事例を紹介します。 地域福祉活動をより積極的に推進するため、市
https://www.city.chiba.jp/hokenfukushi/kenkofukushi/chiikifukushi/21_chiikihukushi_jirei.html 種別:html サイズ:23.978KB
千葉市:通年軽装(ナチュラルビズ)を導入しました 通年軽装(ナチュラルビズ)を導入しました 目的 留意事項 開始日 通年軽装,ナチュラルビズ,,職員の軽装,ワークスタイル変革, 千葉市では、職員が働きやすく、能力を発揮できる職場環境を実
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