検索結果

どもが次の世代の面倒を見るという循環のすばらしさがある。プレーパークを子育て支援の拠点としてどのように存続させられるか考えていきたい。 このページの情報発信元 総合政策局市長公室広報広聴課 千葉市中央区千葉港1

始めました。雰囲気のある風景画を武器に、日本の創作版画界における中心的な作家として活躍しました。本作は、今も存続する日本版画協会の記念すべき第1回展に出品された作品。逸見は房総の海にも多く取材していますが、なまこ

中台福祉地域福祉交流館は大人の利用が少なく、子育て交流の拠点となっている。現状、小中台福祉地域福祉交流館の存続については、「暫定」と伺っているが、長く活動させてほしい。活動拠点は単に「場所」があればいいのではなく、そこでの

について 市民の声：信号機の撤去について 要旨 回答内容 千葉市,市民の声 辺田十字路付近にある信号機の存続を希望する。 ご要望のありました信号機の設置・撤去等については、千葉県公安委員会が道路交通法等の規定により行ってお

ばならない」とされており、その趣旨を踏まえ引き続き人事委員会勧告を尊重することを基本姿勢とする。 （2）職場の存続・業務委託、人事評価制度、等級別職務基準表の運用等の職員の賃金・労働条件に大きく影響を及ぼす事項については、

ばならない」とされており、その趣旨を踏まえ引き続き人事委員会勧告を尊重することを基本姿勢とする。 （２）職場の存続・業務委託、人事評価制度、等級別基準職務表の運用等の職員の賃金・労働条件に大きく影響を及ぼす事項については、

ばならない」とされており、その趣旨を踏まえ引き続き人事委員会勧告を尊重することを基本姿勢とする。 （2）職場の存続・業務委託、人事評価制度、等級別基準職務表の運用等の職員の賃金・労働条件に大きく影響を及ぼす事項については、

与・勤務条件は、地方公務員法の趣旨を踏まえ、引き続き人事委員会勧告を尊重することを基本姿勢とする。 （2）職場の存続・業務委託、人事評価制度、等級別基準職務表の運用等の職員の賃金・労働条件に大きく影響を及ぼす事項については、

ばならない」とされており、その趣旨を踏まえ引き続き人事委員会勧告を尊重することを基本姿勢とする。 （2）職場の存続・業務委託、人事評価制度、等級別職務基準表の運用等の職員の賃金・労働条件に大きく影響を及ぼす事項については、

ばならない」とされており、その趣旨を踏まえ引き続き人事委員会勧告を尊重することを基本姿勢とする。 （2）職場の存続・業務委託、人事評価制度、等級別職務基準表の運用等の職員の賃金・労働条件に大きく影響を及ぼす事項については、